Les contrats de travail: Ce que vous devriez considérer lors de l'avant-

FONTE ZOOM:
Avec l'ajout des négociations préliminaires orales ou écrites entre employeurs et employés potentiels ont un emploi crée une obligation dite pré-contractuelle. Cela signifie que se pose pour les deux parties à ce stade de fonctions, indépendamment du fait qu'il vient plus tard à la conclusion du contrat ou non.

les contrats de travail: Ce que vous devriez considérer lors de l'avant-

La responsabilité pré-contractuelle avec le résultat que les deux parties doivent se conformer à certaines obligations de diligence. Sera cette douleur, même des dommages peut être dû. La nouvelle Loi sur l'égalité de traitement général a précisé les tâches et définir même avec des blessures une action en justice pour les dommages, § 15 AGG.
Les droits pour les employeurs peuvent inclure: vous devez respecter certaines obligations de divulgation. Concrètement, cela signifie que le futur employé doit être informé des exigences du futur lieu de travail. Cela est particulièrement vrai si le nouvel emploi est au-dessus des besoins moyens ou des problèmes de santé spécifiques sont à prévoir.
Tricky se occupe aussi avec les documents de candidature soumis. Ces documents doivent être manipulés avec soin et magasin. Si il n'y a pas intérêt à travailler ensemble, les documents doivent être retournés immédiatement. Le contenu des documents d'application doit être gardé confidentiel et ne doit pas révéler être préservé.
Employeur Astuce: Assurez-vous que vous ne ferez pas d'engagement que ce soit dans le cadre d'un entretien clair dès le début de l'emploi. Si quoi que ce soit, vous devez respecter la forme écrite ici. Il est recommandé - surtout si les délais d'annulation sont à court terme - de faire une pré-confirmation dite. Ainsi, le demandeur peut alors facilement fin à son emploi précédent.
Une telle formulation de modèles peut être comme suit: M. Peter Smith Smith principal 1 12345 Ville

Pré confirmation

Monsieur Doe,
nous voulons aujourd'hui confirmer par écrit que vous êtes prêt à partir ... dans notre département ... que .... Ainsi, le paiement de la rémunération mensuelle brute d'un montant de EUR ... convenu.
Le pré-confirmation est soumise à un examen médical dans le centre de médecine du travail en Musterstadt Dr exemple, l'approbation des Travaux.
Votre emplois disponibles après l'approbation du conseil.
Cordialement
_____________ Lieu et date
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Un autre sujet important est le coût de la notion. Les employeurs sont à remplacer le coût notion moins qu'ils ne demandent un candidat à présenter. En outre, cette obligation pose de savoir si un contrat de travail vient à l'existence ou non.
Les dépenses d'entrevue pour être remboursés comprennent les frais de déplacement, d'hébergement et les coûts alimentaires, sauf si vraiment nécessaire, ainsi que la perte de revenus.
Employeur Astuce: Vous pouvez exclure la demande de remboursement des frais d'entretien. Mais vous devez le faire explicitement, à l'invitation du demandeur.
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