Les coûts de main-d'œuvre des salaires augmentent à partir de 2011

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La politique vise à silencieux que possible augmentation des coûts salariaux en 2011. Le débat sur les avantages et les inconvénients de la réforme des soins de santé éclipsé peut actuellement avec succès l'augmentation des coûts salariaux plus de 20 pour cent.

Le travail salarié coûte 2011 - ce est plus cher!
En 2011, la contribution à l'assurance maladie pour les entreprises passera de 7 pour cent à 7,3 pour cent. L'assurance-chômage en 2011 nécessitent un taux de cotisation plus élevé, il se élève à 3,0 pour cent, 1,5 pour cent pour l'employeur. Ainsi, la magie est brisée par les coûts salariaux de 20 pour cent. En l'état, les coûts salariaux en 2011 se élèvent à 20,135 pour cent pour le fonctionnement.

Actuellement, bien que le taux de cotisation pour les contributions de prestations d'insolvabilité en 2011 pas encore été annoncé, mais avec un rabais ne peut pas se attendre. Pour l'année écoulée, il ya eu pour les entreprises à savoir un quadruplement de la contribution.

Exemple masse salariale 2011
Un employé reçoit un salaire brut de 3000 euros par mois. Cela signifie pour la charge d'exploitation article suivant:

Assurance maladie: € 3,000 x 7,3% = 219,00 €

L'assurance pension: € 3,000 x 9,95% = € 298,50

Assurance: € 3,000 x 1,5% = 45,00 Euro

assurance soins de longue durée: € 3,000 x 0,975 = 29,25% Euro

contributions des prestations de l'insolvabilité: € 3,000 x 0,41% = 12,30 €

Un total de € 604,05 doit être versée mensuellement aux caisses de sécurité sociale opérant à partir de 2011. Ce sont, dans ce cas € 12 de plus par mois.

Pas encore inclus dans cet exemple, le prélèvement des contributions au fonds de compensation U 1 et U 2 sont ici diffèrent selon une autre assurance maladie contributions qui doivent porter seule opération.

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