Les coûts salariaux unitaires ont augmenté pendant la crise

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Pendant la crise, les commandes ont diminué, les licenciements ont été faites, cependant. Qui à son tour une augmentation des coûts de main-d'œuvre. À la longue fin, mais ça va payer que les entreprises ont démontré de la persévérance.

Comme seulement brisé la financière et la crise économique sur nous, de nombreuses entreprises ont été confrontés à la décision de réduire massivement le visage d'une chute spectaculaire des effectifs des commandes. La plupart des entreprises ont ainsi convenu. Le gouvernement a encouragé le pouvoir de rester en changeant la réglementation sur le travail de courte durée. Les heures supplémentaires a été retirée, réduite comptes épargne-temps.

L'augmentation des coûts de main-d'œuvre
Malgré des concessions financières, les programmes gouvernementaux, le nombre élevé d'employés de l'entreprise très chargé avec diminution simultanée de la production. Comparé à d'autres pays où l'on est plus rapide dans la main avec la réduction des effectifs, nous avons enregistré en Allemagne en raison de la plus faible taux d'application des coûts salariaux plus élevés.

Parce que même en temps de crise, les salaires ont augmenté, ces facteurs ajoutés à une augmentation des coûts salariaux unitaires de 25%, comme l'Institut de recherche d'entreprise, Cologne indique. Cela met l'Allemagne dans une comparaison internationale sur le lieu. 5

À la fin de la crise se redresser
Maintenant que les nouvelles commandes sont nombreux encore, les entreprises qui ne ont pas séparés, même dans les moments difficiles de leurs spécialistes peuvent instantanément augmenter leur production. Les délais qui seraient causés par le recrutement de nouveaux professionnels omise.

Cet exercice a déjà été marquée par un déclin en raison de l'offre de travail de la démographie. Surtout, les entreprises qui sont caractérisées par le savoir-faire spécialisé doivent aller ce premier voyage ardu de conserver leur position de leader face à la concurrence étrangère.

les coûts salariaux unitaires ne sont pas la mesure de toutes choses
Juste pour un emplacement qui se caractérise par l'innovation et la technologie de pointe, des comparaisons internationales des coûts salariaux unitaires peuvent avoir qu'une signification limitée. Contre les pays à bas salaires en Allemagne ne peut pas exister dans cette discipline.

Il se concentrer sur les caractéristiques qui distinguent l'économie allemande à la concurrence étrangère est encore plus important. Spécialisations à un niveau élevé peuvent être copiés qu'avec difficulté et justifient son prix. Ils survivent crises et les travailleurs protéger et entreprises dans les moments difficiles.

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