Les coûts variables: Les différents types

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Les coûts variables peuvent être, selon le coût spécifique du cours, divisé en coûts proportionnels, régressifs, progressistes et régressives. Pour caractériser la spécificité de Reagibilitätsgrad est utilisé en général.

Si des modifications à la portée d'une entreprise, le coût peut se comporter très différemment. Alors que les coûts fixes sur la plage de performances, les coûts variables sont indépendants dans Abgängigkeit de certains facteurs de coûts changent.

Coûts fixes et variables

Afin de différencier entre les coûts fixes et variables, il est nécessaire de préciser la référence à chaque intentionnés, pour un élément de coût peut avoir un caractère à la fois fixe et variable. Un exemple extrême peut être frappé avec la déclaration que tous les coûts à long terme représentent des coûts variables, mais tous les coûts sont fixes à court terme.

Cet exemple montre qu'une répartition des coûts des coûts fixes ou variables dépend de la durée de la période d'observation.

Les coûts variables dépendent sur l'emploi

Les coûts variables changent automatiquement avec l'occupation, qui est généralement mesurée en volume de production.

Les coûts variables changent même le plus petit des changements dans le niveau de l'emploi. Grâce à cette connexion se réfère aux coûts variables comme un coût de performance.

Dans la production des entreprises sont parmi les coûts variables, en particulier le coût de fabrication de matériaux, les coûts salariaux directs, des coûts exceptionnels de production, les coûts de distribution spéciaux. En plus des coûts variables inclure l'énergie et de l'utilité de la consommation, si ceux-ci varient en fonction de la production.

Dans la pratique opérationnelle on commence souvent de l'hypothèse que les coûts variables sont les mêmes que les coûts directs. Cependant, ce ne est pas correct, parce que les coûts unitaires peuvent être attribués directement à l'objet de coût cependant, ce est que ne implique pas nécessairement des coûts variables.

Types de coûts variables

Les coûts variables sont les coûts en fonction du cours spécifique subdivisés en coûts proportionnels, régressifs, progressistes et régressives.

Pour cette différenciation supplémentaire des coûts variables en utilisant le Reagibilitätsgrad, qui est défini comme le rapport entre le pourcentage de variation des coûts pour la variation en pourcentage de l'emploi.

Coûts proportionnels

Changer les coûts variables dans la même proportion que l'emploi, les coûts est proportionnelle.

Dans ce type de coûts variables, les coûts augmentent, par exemple, de 30 pour cent, bien que la quantité la production augmente de 30 pour cent. Le Reagibilitätsgrad correspond à cette forme de coûts variables à une valeur de 1, puisque les valeurs de variation en pourcentage des coûts et variation en pourcentage de l'emploi sont identiques.

Ici aussi, vous pouvez retrouver un erreurs courantes lorsqu'il se agit de coûts variables, car dans la pratique ne est souvent pas la distinction entre les coûts variables et les coûts proportionnels, bien que les termes ne se appliquent pas les mêmes circonstances.

Est la variation en pourcentage des coûts est supérieure à la variation en pourcentage de l'emploi, il est aussi appelé coûts disproportionnés dans le cas contraire des coûts inférieurs à la moyenne.

La baisse des coûts

Dans le cas de la baisse des coûts, les coûts augmentent dans un ratio inférieur à celui de l'emploi. Le Reagibilitätsgrad est supérieure à 0 et en 1.

Cette forme de coûts variables peuvent être trouvées, par exemple, lorsque les prix d'achat par pièce évier.

Coûts progressifs

Coûts progressifs augmentent à une plus grande mesure que l'emploi. Etant donné que la variation relative de coût est supérieure à la variation de l'emploi relative, le rapport de ces coûts Reagibilitätsgrad variable à une valeur supérieure à 1.

Les coûts variables Ausprägungsart Cela peut être causé par exemple par une augmentation disproportionnée des coûts pour les réparations et l'entretien.

Coûts régressifs

Cette forme de coûts variables développe opposé à l'emploi. Depuis coûts régressifs tombent avec l'augmentation de l'emploi, et augmentent avec la diminution de l'emploi, Reagibilitätsgrad est toujours plus petit que le 0e

Dans la pratique, les coûts régressifs ne se produisent que très rarement. Ils peuvent être trouvés par exemple dans le refroidissement des coûts énergétiques congélateurs ouverts en distribution alimentaire, que les coûts de l'énergie pour refroidir les coffres diminuent avec l'augmentation du degré de remplissage.

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