Les délais de préavis sans emploi: en tant que travailleur vous annulez si correctement

FONTE ZOOM:

Vous devez également respecter les termes de l'avis, si vous avez un contrat de travail écrit. Ce ne est pas que vous travaillez sans contrat de travail depuis que vous pouvez établir un contrat de travail par voie orale.


Notez que les employés respectent les périodes sans travail écrit

  • Toujours garder à l'esprit que vous organisez un emploi comme un employé oralement ou implicite, ne peut justifier vos actions. Il se agit, par exemple, par l'enregistrement de l'activité de l'espèce. Sont convenus verbalement ou porté sur l'activité après l'unification, de sorte que vous ne fonctionnera pas sans un contrat. Ils travaillent avec un contrat de travail convenu oralement. Vous devez donc respecter les délais de préavis, parce que vous n'êtes pas avoir agi sans contrat.
  • Premièrement, vérifiez la date à partir de laquelle vous travaillez en tant que salarié dans l'organisation. Vous pouvez ensuite déterminer la période de préavis.
  • Si vous ne avez pas mis d'accord sur une période d'essai de sorte que vous pouvez mettre fin à une période de quatre semaines pour la 15e ou à la fin du mois.
  • Si vous êtes un employé seulement comme un travailleur temporaire, une période plus courte peut être convenu. Toutefois, cela ne se applique que pour les trois premiers mois de votre mandat, vous pouvez alors avec une période de quatre semaines.
  • Vous pouvez lire sur chacune des périodes de préavis applicables au § 622 BGB.


Le délai de préavis pendant la période d'essai

  • Travaillez-vous comme un employé dans la période d'essai, vous ne pouvez pas terminer correctement sans respecter l'avis également. Ceci se applique indépendamment du fait que vous travaillez comme un employé avec ou sans contrat de travail écrit. Vous pouvez justifier la relation de travail sans travail écrit.
  • La période d'essai se applique dans les six premiers mois d'emploi. Maintenir en ce temps, les délais de préavis.
  • Vous pouvez annuler pendant la période d'essai avec une période de deux semaines. Vous pouvez faire cela sans un contrat de travail et de garder les périodes de préavis a. Une entente verbale est le contrat de travail écrit égale.
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