Les droits des travailleurs temporaires

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Les travailleurs temporaires construire certains droits comme ils ont plus à travailler pour une agence d'intérim. Beaucoup d'entre eux ne sont pas conscients, mais il est très utile de savoir, parce que vous avez une certaine emprise sur elle. Surtout à une époque où l'économie ne va pas bien. Lire donc tous dans cet article. Beaucoup de travailleurs temporaires ne sont pas conscients du fait qu'ils accumulent certains droits comme ils arrêtent de travailler dans une agence. Surtout en ces temps de crise financière, il est très important pour vous en tant que travailleur flexible pour être bien conscient, parce que ce est le groupe le plus vulnérable. Dans le cas d'une crise sont les premiers et les plus durement touchés parmi les travailleurs temporaires.

Le travail temporaire

Dans le cas du travail temporaire, il ya trois parties concernées. Tout d'abord, l'employé, l'agence d'autre part et enfin l'employeur d'embauche. Le vrai patron est l'agence. Il est un travailleur temporaire employé et ils paient également le salaire. L'emprunteur est le lieu où le travailleur accomplit son travail. Cela consulter au sujet de travail quotidien, les heures de travail et des jours de congé.

agence de l'emploi

Comme la température plus travailler pour une agence d'intérim, il construit plus de droits. Il peut alors aller à droite à la pension, les indemnités de maladie ou de scolarité. Pour savoir ce que vous avez des droits, il est important de savoir à quel stade vous vous trouvez. Cette phase dépend du temps que le travailleur temporaire a travaillé à l'agence. Il ya quatre étapes différentes.

Phase 1

A ce stade, faire la température à aucun droit d'appel supplémentaires. Toujours dans le cas où le travailleur temporaire de quelques heures par semaine fait cela compte comme «semaine».

Phase 2

Après six ans, le travailleur temporaire a droit à un entretien de formation et une pension.

Phase 3

Après un an, l'agence doit offrir un contrat temporaire. Il ya, parmi les seuls autres choses que vous avez droit au paiement dans le cas où l'agence a pas de travail temporairement pour vous ici.

Phase 4

Phase 4 se allume lorsque les années et demie temporaires a travaillé dans la même entreprise pour l'agence, ou en trois ans dans différentes entreprises. Dans ce cas, vous avez droit à un contrat à durée indéterminée et doit fournir à l'agence pour le travail. Se ils ne parviennent pas cela, vous devriez être payé. Le contrat se applique à temps non rémunéré, donc l'agence peut également pas seulement rejeter. Dans le cas où vous transférez ces droits restent valables et même les emmener à un autre organisme.
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