Les emplois d'été pour les stagiaires - vous devez savoir

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Pendant les mois d'été, les stagiaires seront à nouveau prendre leur fête principale. Donc, il devrait certainement être, parce que le congé doit être utilisé à cette fin. Soyez couvrant un emploi d'été en ce moment le stagiaire? Enfin, l'argent est habituellement attaché pour les stagiaires.

3 semaines de vacances - ce est amusant. Ce est apprentis moins autant que les salariés «normaux». Le terme est souvent utilisé aussi intensivement que les jeunes aiment faire: Plus ou moins de détente sur Malle, voyage romantique avec votre partenaire ou des vacances actives sur terre, sur l'eau ou dans l'air. Mais que faire si ce ne est pas assez d'argent ou même à la place doit être zuverdient? Alors seulement contribue un emploi d'été, non?

Plusieurs raisons plaident contre un emploi d'été pour les stagiaires
Avec un emploi d'été, mais ce est une telle chose. Le stagiaire devra travailler pour un autre employeur. Est-ce même possible? La réponse à cette question est claire: non. Le stagiaire a un contrat avec la société de formation. Il est payé pendant son congé de fonctionnement et peut donc répondre au cours de laquelle aucun autre emploi.

En outre, la Loi sur les jours fériés fédéraux, qui se applique aux stagiaires exige que la fête est effectivement utilisé pour les loisirs. Après §8 un travailleur peut rendre toute activité lucrative, est contraire à l'objectif de loisirs en vacances. Depuis emploi et le redressement de l'emploi fait excluent un emploi d'été pour les stagiaires est tabou.

Les stagiaires doivent savoir sur l'interdiction des emplois d'été Avis
Comme bon nombre des stagiaires ne sais pas, vous devriez donner en tant qu'instructeur à temps pour nous en informer. Cela vous évite de doute. Pour un stagiaire abord pris dans un emploi d'été et d'apprendre, alors vous êtes pratiquement obligé d'agir. Par conséquent, il est préférable de faire a priori remis les pendules et pour pointer vers les stagiaires sur l'interdiction.

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