Les erreurs de gestion 14 de temps d'un «oui» -Sagers: apprendre à dire non (Partie 2)

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Dans la partie 1 de cette série, vous avez les trois premières erreurs d'un «oui» -Sagers Pour vous aider, il arrive souvent de faire le contraire, «Non» à dire et donc de gagner du temps rencontré. Voici trois conseils supplémentaires.

Gestion du temps erreur No. 4: Un "Non" signifie que l'autre est déçu ou se attirer des ennuis.
En Effet? Quiconque prévoit son travail qu'il peut faire qu'avec l'aide des autres, ce devrait assumer la responsabilité. Parce que ce est son problème, pas le vôtre! Enfin, il demandait dans le temps et peut se concentrer sur d'autres alternatives. Incidemment: At-il compris votre situation ou la situation dans laquelle il apporte?

Gestion du temps erreur No. 5: Un "Non" signifie que je suis égoïste Mes coupables conscience réponses ..
En Effet? Cette cause a probablement plus à voir avec vos valeurs. Mais vous n'êtes pas un égoïste, juste parce que vous ne sautez pas immédiatement si l'autre schnippst avec votre doigt. Selfish sont plutôt ceux qui profitent de leur serviabilité sans pitié. Nécessaires pour se assurer que vos propres besoins ne sont pas négligés, ne peut jamais être égoïste. Faire le lui-même et les autres de manière significative.

Gestion du temps erreur No. 6: Un "Non" signifie que je perd la bienveillance de l'autre et peut-être perdre mon emploi ou même mon travail.
En Effet? Si vous dites non à tout moment et dans ne importe quelle situation, vous pouvez utiliser ce paramètre même raison. Le faire, mais seulement si elle est nécessaire, vos collègues vont rapidement apprendre à respecter et prendre vos besoins au sérieux.

Pour plus de conseils, lisez la partie 3 de cette série.
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  1.  
  2.  
  3.  
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