Les femmes sont l'avenir

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Les filles réussissent mieux que les garçons à l'école, qui est la tendance actuelle. Mais après ils font leur avance ?? au moins le travail ?? nouveau. Comment venir? Les chiffres le prouvent: les filles reçoivent les garçons de tous les côtés. Au lycée, les garçons sont sous-représentées dans l'enseignement secondaire général. En outre, elles se enfoncent souvent à un niveau inférieur, tandis que les filles le plus souvent juste aller à un niveau supérieur. Même chez les filles du secondaire faire mieux que les garçons; qu'ils obtiennent dans MBO, HBO et universités souvent et plus rapidement leurs degrés, selon l'enquête Inspection de l'enseignement. Non pas que les filles sont plus intelligents que les garçons. Selon le chercheur britannique Richard Lynn est le QI des garçons en moyenne cinq points de plus que celui des filles. Génies ayant un QI supérieur à 155, selon Lynn cinq fois plus d'hommes que de femmes. Selon un rapport de l'Université de Maastricht, se trouve l'explication de la performance académique meilleure femme dans la structure et le contenu de l'enseignement secondaire. Les choses ont changé au cours des dernières années afin que les filles sont mieux que les garçons viennent dans leur propre. Les filles sont plus forts dans le langage utilisé dans l'enseignement de la langue plus maintenant, est le tissu de leçon pour les filles plus faciles et plus difficiles pour les garçons. En outre, on se attend à une grande indépendance dans l'enseignement secondaire. Que ce maintenant juste ce que les filles sont mieux situés. En outre, les filles d'immigrants réussissent bien. Ils sont en train de rattraper par rapport à leurs mères, qui ne étudient pas. Si vous comparez les choix de carrière des filles à celui des garçons, les filles optent souvent pour le transport en emploi, l'éducation ou la santé. Un excellent choix, car ce sont des professions qui sont moins touchés par la crise. Le chômage chez les jeunes femmes est également plus faible que chez les pairs masculins, à savoir 7,1%, comparativement à 8,2%.

Les filles sont mieux élevés

Ce est les bonnes nouvelles. Parce que peu importe la façon dont il semble prometteuse pour les filles, une fois qu'ils obtiennent une relation et la mère sont, d'hommes qui luttent entre eux passèrent. La promotion des femmes aux postes de responsabilité reste en deçà des attentes. Ceci se applique également à l'indépendance économique. Roos Vonk est un professeur de psychologie sociale à l'Université de Nimègue et auteur de la première impression. Elle estime qu'il est tout à fait compréhensible que les garçons qui ont fait rage et son mari, plus difficile à leur carrière que les femmes: .. «En général, les filles sont plus graves que les garçons Ils veulent faire leurs devoirs comme de bons et moins sur les plaisirs Ils sont mieux penser à long terme. Leur motivation pour étudier la foi ne est pas qu'ils veulent plus tard dans la tête d'une entreprise multinationale. Ils sont courageux et veulent se développer. En fait, ce est un lecteur de plus agréable que l'envie de jamais finir quelque part élevé ».

Ne se prononce pas le patron

Comment belle jeunesse, elle se efforce de développer vous-même est, il apporte les femmes non loin. Au travail alors. Malgré le fait que les filles font si bien à l'école, vous ne connaissez que 52% des femmes âgées de 20 à 64 ans à l'argent dans cette indépendance économique. Chez les hommes, ce est 74%. La différence se explique en partie par le pourcentage élevé de temps partiel. Les trois quarts des femmes travaillent emploi à temps partiel. En 2011, les femmes ont travaillé en moyenne 26,4 heures par semaine, les hommes 38,2 heures. "Les hommes aiment à travailler dur, atteindre le succès et après le travail tous ensemble pour plonger dans le pub de réseau», a déclaré Roos Vonk. "Ils aiment la concurrence et gagner. Cela a à voir avec la testostérone, l'hormone qui les hommes 5-25 fois plus de celui-ci que les femmes. Testostérone favorise l'envie d'acquérir un statut et à dominer. Ce est pourquoi les hommes sont plus motivés pour travailler dur de travailler et de monter plus haut. Les femmes ont moins. Ils cherchent à se connecter et consulter leurs collègues ?? s comme une famille avec qui ils ont beaucoup aimé. Ils préfèrent ne pas jouer le patron, parce qu'ils entendent pas plus. "

Charge de stéréotypes

Un autre obstacle que les femmes souffrent de, ses stéréotypes. Roos Vonk: "Certains comportement est considéré comme une femme plus extrême que un homme si elle est confiante, elle est trop élevée dans sa sphère, et affirmée est considérée comme agressive Cela signifie qu'une femme est dans une situation désavantageuse Elle ... est plus susceptible d'être aimé quand elle se présente comme un compétent et ambitieux. Et si vous ne avez pas aimé, vous gunfactor est plus faible. Et vous avez besoin pour aller de l'avant ". Les femmes avec enfants sont également confrontés à la difficile question de savoir comment combiner une famille avec une carrière. Soins naturels pour les enfants ne est pas une question qui ne concerne que les femmes, mais les hommes se font moins de pression sur. Aujourd'hui, heureusement, personne ne ose dire que la place de la femme est à la maison, mais les rôles traditionnels des sexes persistent. De émancipation Moniteur 2012 du Bureau de planification sociale et culturelle de la statistique montrent que, bien que la plupart des hommes et des femmes sont en faveur d'un partage égal, il est inégale dans la pratique. La plupart des couples conviennent que les femmes sont plus pratiques dans le ménage et les soins pour les enfants, de sorte que les mères offrent souvent jours ouvrables.
Plus de confiance en Juin écrit ministre Kamp des affaires sociales au Parlement que les mères malgré la réduction des enfants pas moins commencé à travailler. Pourquoi rien pères rapporté ici? L'idée que la garde des enfants est le travail d'une femme, il y avait longtemps constitué. Donc, étaient des femmes néerlandaises dans et autour de la Seconde Guerre mondiale les seuls dans le monde occidental qui ne prennent pas au cours des emplois d'hommes, certains en Amérique, l'Angleterre et les pays scandinaves ne se produisent. Il est donc notre attitude néerlandaise qui détient mères. Retour aux filles d'aujourd'hui. Comment pouvons-nous les recevons dans la mesure où ils remplissent leurs rêves d'enfance et ne pas être distraits par des relations, de la famille et des rôles de vieux? Bianca Boender, directeur de Stichting Vous! NG, développe professionnels, bénévoles et parents, entre autres méthodes pour encourager les filles à développer leurs talents et capacités. Selon Bianca une fille peut faire son ambition que si elle est encouragée par son entourage. «Nous vivons dans une société à une pénurie de travail," dit-elle. «Les filles sont naturellement insécurité sur eux-mêmes. Pour être encore capable de faire, ils ont besoin de continuer à croire en eux-mêmes. Cela peut aider les parents. Il est important qu'une fille pendant son éducation entend qu'elle est unique. Pour ses talents pour pouvoir commencer, elle avait besoin de se sentir utile. Ils doivent savoir qu'ils peuvent le faire. Il est également important que le potentiel des filles sont mis au centre et ne pas obtenir leurs déficits. Cela les rend plus confiants . En cas de succès, ils sont plus susceptibles de terminer leurs études et plus tard se tiennent financièrement sur leurs propres pieds. "

Mère comme un modèle de rôle

Selon Bianca Boender avoir des femmes adultes actuels la tâche d'être un modèle de rôle de soutien et pour les filles dans leur environnement. Ceci est soutenu par l'étude «Comment émancipé jeunes femmes?", Qui a eu lieu au nom du mensuel dehors, chez les jeunes femmes entre 18 et 25 ans. Cela montre que la carrière, l'indépendance financière et de développement personnel pour les filles d'une mère qui a travaillé pour être sensiblement plus importante que pour les filles restent à la maison les mamans. Si leur mère a travaillé, ils sont moins souvent prêts à adapter leurs vies totalement à la parentalité. Bref, tout indique que la prochaine génération de femmes a envie. Les filles sont l'avenir, mais ce est à la femme d'aujourd'hui de donner l'exemple.
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