Les impôts et cotisations sociales dans le 400-euro-limite est dépassée

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Avec € 400, vous ne obtiendrez très loin. Pour activer les bas salaires de dépasser la barre des 400 euros, il ya un Gleitregelung 401-800 euros. Toutefois, leur utilisation est intéressant pour vous que sous certaines conditions. Les impôts et cotisations sociales dans le 400-euro-limite est dépassée

Mini et Midi Job Job
Les modèles d'emploi avec des salaires entre 400 et 800 euros pour être appelés mini-jobs est factuellement incorrect. Un mini-job à € 400 est l'emploi insignifiante qui ne engage pas de taxes et cotisations de sécurité sociale pour l'employé. L'employeur paie seulement un taux forfaitaire de 30 pour cent, mais contient à la fois sociale ainsi que la taxe de deux pour cent.

En revanche, dans le modèle 401 à 800 euros, appelé à la différence de la mini-emploi ou un emploi Gleitzonenjob midi de payer des cotisations de sécurité sociale. Cette augmentation progressive par montant seulement à quatre pour cent à 401 € et recevez 800 € à 21 pour cent du salaire brut. Ce est la contribution de l'employé à plein. A cet effet, l'employeur doit payer les cotisations de l'employeur normales qui ont également été prélevés à un mérite normale.

Jusqu'à présent, si simple. Il se comporte maintenant que l'employé des mini-jobs ne peut pas vivre nécessairement. Par conséquent, il est possible de combiner deux mini-jobs d'un revenu pouvant aller jusqu'à 400 euros. Voilà donc se combinent pour créer un emploi midi si les deux ensemble, dépassent le montant de 400 euros. Ceci, cependant, tous les mini-jobs sont l'assurance.

Mérites et taxes
En conséquence, tous les employeurs pour qui vous travaillez, l'impôt sur les salaires et les cotisations de sécurité sociale doivent être conservés. Ce est aussi la raison pour laquelle vous avez absolument besoin pour se assurer que vous ne quittez pas votre employeur de vos activités dans l'obscurité.

Il ya des employeurs ayant affiché des mini emplois avec l'intention d'économiser sur les impôts et les cotisations de sécurité sociale. Même se il peut arriver que vous devez décider lors de l'enregistrement d'un second mini-emplois entre les deux, mais si vous cachez votre deuxième activité, cela peut être vu par des pertes financières que l'abus de confiance.

Contrairement à une seconde mini-emploi indépendant ne conduit pas à un changement à partir d'un mini-emploi à un emploi midi et ainsi le mini-emploi demeure donc indépendamment de vos revenus de l'impôt auto-emploi gratuit et ne est pas soumis à l'assurance sociale.

Vous devez protéger vos revenus de travail indépendant avant d'accéder au bureau des impôts, donner des informations supplémentaires sur la réglementation des petites entreprises. Comme travailleur autonome un vous n'êtes pas sur le revenu mais à la TVA.

Cependant, sous le petit TVA de la réglementation des affaires ne sera pas facturé si la vente un année ne dépasse pas 17 500 EUR et l'année prochaine est inférieur à 50.000 euros. Ensuite, vous devez la taxe de vente sur vos factures ne sont pas certifiés, mais d'avoir à renoncer à la déduction.

Si vous ne avez pas indépendants et ne fonctionne pas essentiellement pour plus d'un client, vous êtes un employé comme personne. Donc, vous êtes essentiellement assurance pension - et cela quel que soit le montant de votre Mérite.

Conclusion de experto Editorial: Contrairement à la région Midi-emploi ou composite Midi-emploi, est le mini-emploi qui est associée à l'indépendance, la sécurité sociale non imposable et libre. Toutefois, se il vous plaît respecter votre obligation de pension. Vous pouvez voir un jour confronté aux prétentions supplémentaires désagréables autrement.

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