Les lettres d'accompagnement pour les personnes âgées - trucs et conseils

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Le taux de chômage chez les personnes âgées, en particulier dans le groupe des 50 ans et plus, au cours des dernières années a augmenté de façon alarmante. Beaucoup de personnes âgées sont donc à la recherche d'un emploi, mais que le chômage élevé ne est pas facile. Les employeurs reçoivent généralement beaucoup réponse à un travail si une lettre de motivation et CV devraient être vraiment bon, vous voulez avoir une chance de passer à travers la première sélection. Lorsque plus demandeur d'emploi, vous même avez déjà un carnet de commandes, donc avec la lettre d'accompagnement à droite vous devriez voir que le désavantage de se transformer en un avantage.

Lettres de motivation

A propos de l'écriture des lettres d'accompagnement et de faire un CV est déjà écrit qu'il est nécessaire et il ne est pas l'intention de cet article pour aller dans tous les aspects. Ce qui est en cause est la meilleure façon de vous présenter comme un aîné par une lettre de motivation et CV et comment vous augmentez ainsi vos chances de trouver un emploi.

Bien sûr, pour demandeurs d'emploi âgés, les mêmes règles de base que une lettre de motivation pour les jeunes, tels que:
  • Assurez-vous que le look smart
  • Laisser reposer le début d'une lettre, de sorte qu'il vous invite à lire
  • Ne pas écrire ou fautes d'orthographe
  • Ne pas utiliser un langage «gonflée», mais maintient réel
  • Limiter la longueur d'un A4; plus longues lettres sont toujours pas lire la première sélection
  • Utilisez environ 4 paragraphes avec cohérence logique

Mais avec ces et d'autres bases pour y arriver le plus haut candidat non! Vous aurez à prendre en compte plus de choses et la nécessité de tirer le meilleur parti de l'armoire de se démarquer suffisamment dans le déluge de lettres de motivation pour passer à travers la première sélection. Maintenant vous avez un carnet de commandes et le truc est de les obtenir dans et par la suite se rendre à l'avant du peloton!

Mettez-vous dans la position du récepteur

Sur une inoccupation moyen réagi par environ 150 personnes! Cela signifie que l'agence employeur, agence de l'emploi ou de recrutement reçoit une moyenne de 150 demandes d'emploi sur une seule annonce. Ce nombre est en augmentation parce qu'il ya environ 600.000 chômeurs et seulement environ 125 000 emplois. En outre, un grand groupe de chômage de réception chômage ou l'aide sociale et a donc le devoir de chercher. Le dernier groupe est grand, mais une partie de l'application ", car il a" et paie peu d'attention à la qualité de la lettre et CV.

L'astuce consiste à passer à travers la première sélection, alors que vous devez penser à ce qui suit:
  • Presque toutes les applications sont envoyés numériquement
  • Une grande partie est via un formulaire de demande en ligne
  • Parmi ces 150 lettres dans la sélection initiale d'environ 135 immédiatement amortis; il reste d'environ 15
  • Cette première sélection est rarement faite par la personne qui décide en dernier ressort, mais souvent par un assistant
  • La phase suivante est faite par "le décideur" un choix d'environ 6 candidats seront invités
  • La chance que vous appartenez à cette 6 est 01h30!

La première sélection est effectuée sur la base des critères suivants:
  • Est-ce que la lettre de façon positive
  • Il est bien conçu et-le-point
  • CV est clair et l'expérience / formation pertinente
  • Qui est le candidat

Si plus de 50 ans bientôt derrière à ce stade; car il ya tellement de candidats déjà rapides pour une jeune personne choisie. Ce est l'art du récepteur dans ce bref moment il ou elle donne la première sélection est logique que ce candidat clairement au-the-temps, jeune de cœur, original et dynamique.

Pour y parvenir, vous devez considérer les aspects suivants:

La lettre de motivation

  • Faire une ligne d'ouverture courte mais puissante, qui montre que vous vous tenez quelque chose
  • En utilisant une police contemporaine et mise en page, mais pas envahissant moderne
  • Évitez les phrases et / ou des clauses longues; ce est maintenant bientôt "datée" trouvé
  • Pas de langage formel comme «vous espérant suffisamment de renseignements ci-joint" ou "CV Je joins à la présente avant" ...!
  • Ne font aucune référence à votre âge, de sorte que même «Je suis ... malgré mon âge,» ou «à cause de mon âge, je ai ..."
  • Signez la lettre toujours avec votre nom et prénom
  • Laissez la lettre avant de l'envoyer, lu par quelqu'un qui a une compréhension de la correspondance d'affaires

Le Curriculum Vitae

Il ya de bonnes chances que si vous avez un vaste histoire plus ancienne de l'emploi, ce qui rend votre CV est assez longue. Il est important de faire des choix dans ce que vous faites et ce que vous choisissez de ne pas ou moins d'importance. Tenant compte de ce qui suit:
  • Mettez l'accent sur -vanzelfsprekend- expérience de travail pertinente et surtout récente
  • Si vous avez eu beaucoup d'emplois, vous pouvez combiner le meilleur parmi les plus anciennes 'expérience de travail dans le domaine de ...... "
  • Si vous avez eu dans les cours de dernières éloignées qui ne sont pas pertinentes pour l'emploi, les regrouper sous la rubrique «divers cours et diplômes» ou les laisser toute façon
  • Lorsque vous êtes invité pour une photo récente, assurez-vous que vous n'êtes pas un passeport ordinaire mais joignez une photo prise par un bon photographe qui respire le dynamisme et le pragmatisme contemporain.

À vos données personnelles, y compris votre âge, vous ne pouvez pas changer quoi que ce soit, mais vous pouvez d'une manière indirecte de laisser une impression:
  • Mention des hobbies qui sont associés avec les personnes âgées, comme les pigeons de traite, la courtepointe et le billard
  • Mentionné au moins un sport; qui peut également être remise en forme de physiothérapie
  • Appelez aucun handicapées ou défauts mineurs
  • Spécifiez un téléphone mobile, sans vous comptez vraiment pas facile ..!
  • Assurez-vous que vous avez un compte LinkedIn, après quoi vous pouvez lier.
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