Les licenciements massifs: Lorsque l'affichage doit démontrer à l'Agence pour le travail effectué

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Plus tôt cette année, la Cour européenne a rendu une décision qui est prescrit contre le cas de l'Allemagne actuelle, l'employeur doit faire des mises à pied massives l'affichage à l'Agence fédérale pour l'emploi avant de dire des licenciements massifs. Maintenant, le premier jugement d'un tribunal du travail allemand est disponible après la décision de la Cour, qui traite de la question de savoir si l'interprétation des juges européens à suivre dans les licenciements de masse. ,

Le juge Krefeld statué en faveur de l'employeur. À leur avis, le remboursement de l'affichage des licenciements massifs dans le libellé actuel de la loi jusqu'à l'expiration de la période de préavis est possible.

Le terme utilisé dans la Loi sur la protection de l'emploi de «licenciement» ne pouvait pas être interprété comme ressort du libellé que cette déclaration de résiliation est destiné. Le juge a souligné que les directives européennes ne sont pas automatiquement droit national, mais doivent d'abord être adopté.

Astuce: Si votre employeur dans une telle situation, l'affichage des licenciements de masse contre l'égard agence d'emploi ayant au remboursement de jugement Krefeld jusqu'à l'expiration de la période de préavis, vous devriez lui faire remarquer que ce est simplement une décision de première instance dans le jugement, qui crée aucune clarté définitive. En attendant l'adoption d'une décision de la Cour suprême qui devrait donc prêter attention aux exigences de la CJCE.
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