Les modifications apportées au contrat de travail - vous devez vous assurer

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Si vous souhaitez travailler à temps partiel? Venez être modifiée termes de congé parental repris ou votre entreprise par une autre société? Dans tous ces cas, des changements à votre emploi actuel sont susceptibles. Mais ce que vous devriez envisager d'urgence à ces changements?

Les changements possibles au contrat d'emploi - A savoir

  • Un changement du contrat de travail est lié par une déclaration d'intention mutuelle. Il peut être modifié unilatéralement non seulement la volonté d'une des parties.
  • Dans un accord de modification signé les deux parties au contrat que certains points doivent changer dans le contrat de travail. Il peut, cependant, les exigences légales minimales légales, telles que le nombre minimum de jours de vacances ne sont pas dépassées. Votre employeur lié par l'union avec une convention collective, ces règles doivent être respectées.
  • Lorsque vous modifiez votre cessation d'emploi actuel sera résilié et vous présenter une nouvelle offre. Cette vous pouvez refuser, alors il sera considéré comme un avis. Si vous acceptez l'avis de modification, cela signifie que vous continuez à travailler dans les nouvelles conditions. La troisième option est d'accepter l'avis de modification, sous réserve d'un examen juridique.

Vous devez être conscient d'un changement des pourparlers

Ce qui importe est de savoir si vous ne avez qu'à signer un avenant au contrat, ou si votre ancien contrat sera annulé et vous obtiendrez un tout nouvel emploi.

  • La dernière variante est généralement le pire, parce que souvent se détériorer alors que les conditions.
  • Dans les changements de contrat de travail, vous devez placer un accent particulier sur la durée du service. Le plus vous appartenez à une société, d'une main tendue de votre avis, d'autre part votre résiliable régulière par l'employeur Bereis cinq ans. En outre, le droit à une indemnité de départ augmente.
  • En outre, vous devez utiliser le nombre actuel de jours de vacances, les règlements sur les bonus, les dispositions concernant les heures de travail, ont convenu les délais de préavis, les temps libérées, les accords de note pour fond et services d'urgence, le week-end et le travail de vacances.
  • Recommandé pour un changement remarqué ça a toujours été dans les négociations, un membre de l'attention Travaux. En outre, vous devriez modifier le contrat de toujours vérifier la loi avant de le signer. Insister sur une période de décision de 14 jours dans lequel vous pouvez être éventuellement conseils personnalisés.
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