Les négociations salariales conduisent - Les choses à éviter

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Il existe de nombreuses tactiques pour le succès des négociations. Surtout quand il se agit de l'avancement financier personnel dans l'entreprise, vous devez préparer très bien. En plus de l'appropriation des tactiques de négociations réussies vous devriez certainement internaliser les pas faire. Seulement trop facilement peut se emmêler lors d'une négociation salariale dans des situations qui font le déplacement cible plus loin dans la distance. Voici ce que vous devriez éviter. Les négociations salariales conduisent - Les choses à éviter

Eviter la position de demandeur

Vous demandez à votre patron ne est pas la charité, mais un paiement raisonnable pour vos services. Trop facilement être forcé dans ce rôle travailleurs. Avec une bonne préparation dans laquelle ils documentent un aperçu de votre réussite pour vous-même, vous avez une bonne base pour converser avec des augmentations de salaire. Cela soulève votre confiance en soi et renforce votre position de départ.

Éviter les émotions

Des raisons émotionnelles et privés sont de mauvaises raisons pour une négociation de salaire. Les raisons qui justifient une relance, doivent toujours être liés de manière objective et à votre bonne performance. Basé sur votre négociation salariale devrait être donc plus de faits et de chiffres que privée Mlle long.

Non négocier unilatéralement

Vous devez donner à votre patron que non seulement vous, mais aussi son département bénéficiera de l'augmentation de votre salaire. Il a besoin de voir un net avantage. Votre patron est tout à fait clair qu'un employé motivé qui est récompensé pour ses services ne fonctionnent plus, est fidèle et la chance qu'il va quitter l'entreprise est moins. Évitez les phrases telles que «Je veux» ou «je ai besoin" et d'utiliser plutôt des mots tels que «Ce est certainement dans l'intérêt de la société, si ...".

Ne pas être irréaliste

Leurs revendications doivent être dans des limites raisonnables. Affirmations exagérées non seulement provoquer un Non, ils peuvent aussi avoir un impact négatif sur tous les appels futurs. Restez donc dans le champ de ce qui est possible.

Soyez flexible

Vous devez être prêt que vous avez à négocier dans certaines circonstances. Vous devez être conscient que vos idées initiales sur la portée de votre augmentation de salaire ne sont pas remplies. Ils restent donc pas sur votre demande, mais vous montrent flexibles et vont négociations.

Ne vous comparez pas avec des collègues

Ils sont évalués par vos services, plutôt que ceux de vos collègues. Il ne est donc pas conseillé de se comparer avec des collègues ou pour faire leurs salaires à la base de vos négociations salariales personnelles.

Ne menacez pas

Même si vos négociations ne soient pas autant de succès que vous auriez aimé que, vous devriez avoir vos émotions sous contrôle et ne attaquez votre patron. Évitez que ce soit directement ou indirectement, votre patron menace de résiliation.

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