Les négociations salariales - Négocier difficile et confiant comme une femme

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Surtout pour les femmes font négociations salariales est un problème. Selon les enquêtes salariales récentes les femmes gagnent toujours en moyenne 30% de moins que les hommes dans des postes comparables. 40% des RH interrogés ont déclaré que les femmes sont tout simplement mauvais vendre à négocier votre salaire que les hommes. Surprise lors des prochaines négociations salariales par leurs supérieurs régies par les conseils suivants. 1. La règle des négociations salariales - Mettez-vous à votre patron Circonstances dans lesquelles il est prêt à vous payer plus de contenu? Supposons que vous avez une bonne chance, si votre société / service peut enregistrer un succès prouvé par l'appréciation de votre travail. Attribuer. Votre succès par les chiffres réels

2. La règle des négociations salariales - Elaborer une stratégie de négociation Spécifier à l'avance pour eux-mêmes: Quelle doit être au moins de l'augmentation de salaire? Ensuite, prenez mieux quelque chose de plus pour avoir de la place pour la négociation.
Recueillir des informations avant la négociation de fond de salaire: Quel salaire obtenir vos collègues, quelle est la situation économique de l'entreprise à partir? Que les salaires sont payés dans l'industrie?
Ecrire d'objections à ce que votre patron peut jeter à vous pendant l'appel, et de développer vos contre-arguments respectifs. Pratiquez cette semaine, par exemple, le jeu de rôle avec un ami. Cela vous donne la paix pour la vraie chose.
Quelles sont les alternatives à un salaire plus élevé? Une voiture de fonction, une pépinière, un PC ou essence bons gratuits?
3. La règle des négociations salariales - Sélectionnez le bon moment Même si bonne stratégie de négociation ne aboutit pas, si vous choisissez le mauvais temps et votre patron ne est pas prêt pour vos arguments. Il obtient la pression de la Commission? Il est proche de vacances ou un voyage d'affaires?
Les meilleures perspectives ont négociations salariales peu après un succès si votre patron vient de bonne humeur. Le meilleur de la semaine mardi, mercredi ou jeudi. Idéalement, vous menez vos négociations salariales en fin de matinée ou début d'après midi. À ce stade, vous êtes à la fois le meilleur de lui.
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