Les négociations salariales

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Hourra !! Vous avez un nouvel emploi! Que vous souhaitez être payé supplémentaire dans votre emploi actuel. Cela peut parfois être difficile ou mal à l'aise de demander. Par conséquent, voici quelques conseils sur la façon de négocier dans le bon sens au sujet de votre salaire.

signent un contrat

Dans un premier conseil important, assurez-vous toujours votre contrat est signé. Certaines personnes vont tout le travail avant qu'il ne soit réglé. Assurez-vous que ne vous arrive pas. De cette façon, il n'y a pas de salaire de mal, en tout cas. Il est également utile pour indiquer que vous voulez une conversation séparée sur les conditions de travail. Ainsi, vous pouvez indiquer que vous voulez parler. Aussi bien que vous ne finissent pas sur la masse salariale d'une agence de l'emploi, mais votre employeur. Parce que si ce est le collectif de l'agence se applique et qui est généralement beaucoup moins attrayant. Un travail structurel ne devrait pas être offert comme temporaire.

Droit

Il est toujours bon de savoir où vous avez droit à, de sorte que la recherche de bonnes. Certaines personnes vont tout sans négociation au travail, parce qu'ils pensent qu'il n'y a pas de place pour elle. Mais rien ne est moins vrai. Pour en savoir quelles sont vos options, vous pouvez lire l'accord. Se il vous plaît prêter attention à la section sur classement, périodiques supplémentaires, des récompenses spéciales et des bonus. Peut-être vous pouvez vous inscrire à un employé fédéral pour votre région. Là, vous pouvez également demander si votre salaire est correct. Vous aurez besoin de faire un calcul dans votre travail.

Possibilités

Ne allez pas en maugréant accord avec la proposition de votre employeur. Se il dit que ce contrat a été offert le maximum possible, qui pourrait ne pas être toujours le cas, vous avez à oser un peu. En effet, il ya toujours d'autres options. Sachez ce que vous voulez, mais sachez que vous ne avez pas à négocier, il se doit.

Avoir hâte

Impliquez vos futures opportunités dans les négociations. Quelles sont les options pour l'avenir? Y at-il des possibilités de développement professionnel? Que voudriez-vous faire pendant un certain temps? Est-il possible d'obtenir une position plus élevée et à temps? Imaginez toutes ces possibilités discutées. Surtout considérez-vous ce que vous voulez et de demander les possibilités pour cela.

Heures

Les heures, la taille de votre travail, parfois truquées. Il suffit de demander comment ces heures sont calculées, et vérifier qu'il correspond au nombre d'heures que vous engagez effectivement. Il vous pouvez négocier. Ne oubliez pas de lire votre contrat critique, avant de mettre votre signature.

Revenez sur

Si vous négociez un salaire plus élevé ou de meilleurs conditions secondaires dans votre emploi actuel, vous ne pouvez pas attendre à ce que réussit immédiatement. Devenez pas si elle ne parvient pas émotionnellement. Bien sûr, il peut vous frapper, parce que votre salaire est aussi une expression de la valeur de votre employeur. Votre position a une autre répéter les arguments qu'il fait peu de sens. Question préfèrent donc de savoir si vous pouvez toujours revenir en temps.

Nominations

Votre employeur est tenu de vous donner un rapport écrit de votre conversation. Réagir contenu sur si quelque chose manque, de sorte que finalement vient à être l'histoire complète sur le papier. Assurez-vous d'les deux, alors la seule valeur réelle. Si votre employeur ne fait pas cela, vous pouvez le faire, bien sûr, lui-même. Au cours d'une négociation, il ya beaucoup de nom, ce qui peut parfois prêter à confusion. Avec une réponse au rapport, ou de son propre rapport, vous vous protégez. Sommes aussi forte quand quelque chose change dans votre environnement de travail, comme par exemple, la personne avec qui vous avez parlé malade ou meurt.

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