Les œuvres doivent surveiller le respect du travail

FONTE ZOOM:
Dans une entreprise de traitement de données, il ya une convention collective, selon laquelle la semaine de travail est au moins une moyenne annuelle de 37,5 heures. La société a été de plus en plus dépassé avec leurs employés pour compléter dite "AT" contrats. Par la suite, la longueur des heures de travail hebdomadaires normales prévues à la convention collective devrait être ciblée. Toutefois, les travailleurs est également engagé à faire en cas de besoin des heures supplémentaires sans fois le vérifier par machine. Le conseil était cette approche, une épine dans le pied parce qu'il ne pouvait pas comprendre si et dans quelle mesure les dispositions de la Loi sur le temps de travail étaient encore observées. Il a donc demandé la Société à l'égard de «AT-employé» désigne une information mensuelle émission déterminée sur le courant de démarrage et de fin de journée de travail, sur la supervision et lacunes dans les heures de travail hebdomadaire normal et également davantage la production des documents liés à l'huit heures journée de travail en dehors des heures de travail.

L'employeur a répondu qu'il ne avait ni les informations, ni les documents pertinents en raison de sa décision délibérée effectuer des contrôles de temps de travail. Depuis les travaux par le présent incapables d'accepter, il se est plaint - et a obtenu le SAC A juste titre, parce que le conseil était en droit de fournir toutes les informations dont il a besoin pour mener à bien ses obligations légales. Depuis qu'il avait de surveiller la bonne application des lois et des conventions collectives en faveur des travailleurs conformément au § 80 al. 1, no. 1 WCA, l'employeur est tenu de fournir des informations. Ce qu'il ne pouvait pas gérer, renoncer même par partie d'un «travail basé sur la confiance" sur un chèque du travail réel.

Ce que cela signifie pour vous: Avez-vous un comité d'entreprise, vous devez enregistrer les temps de travail avec soin. Ce est également recommandé, car ils sont partiellement légalement tenus de le faire, et il peut y avoir des contrôles réglementaires ici. Défaut de se conformer aux règles entraîner un amendes ou même d'emprisonnement.

BAG, 5. 6. 2003-1 ABR 13/02
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