Les pensions professionnelles: Les risques de responsabilité

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Pensions professionnelles - Dans ce contexte, les entrepreneurs entendent souvent des risques de responsabilité. La préoccupation ne est pas sans fondement.

Les intermédiaires d'assurance moyen se sent en mesure de conseiller les entrepreneurs en termes de régimes de retraite professionnels et de produits connexes à vendre. A - l'entrepreneur - dangereuse erreur! Les commentaires suivants illustrent que l'indemnité maximale pour les régimes de retraite professionnelle ne est atteint que par des conseils et des soins professionnels.

Le régime de retraite d'entreprise est un sujet déjà dans la plupart des entreprises. Ce ne est pas surprenant, parce que pour un employé avoir bijou. §1a BetrAVG légalement le droit de rémunération différée en faveur d'une pension professionnelle, d'autre part, pour la plupart des travailleurs sous la forme de pensions avec le soutien du public le plus élevé.

Néanmoins entendre entrepreneurs encore et encore contre les risques potentiels de responsabilité, freiner leur engagement aux régimes de retraite professionnelle. Cette crainte ne est pas fondée, en partie, de nombreux risques sont en partie encore inconnue.

Anticipation convient de mentionner: ne existe pas cent pour cent de l'exonération de la responsabilité! Certains risque résiduel demeure avec la société; ce est une partie du risque de l'entreprise.

Responsabilité en raison de la droit légal d'un employé sur le salaire
Refusé un employeur à ses employés un de rémunération différée, il est responsable de la perte de financement de l'État. Refus donc pas exempte de toute responsabilité à l'effet contraire.

Responsabilité en raison de l'insuffisance des informations sur la possibilité de rémunération différée
Les législateurs et les tribunaux voient travailleurs contre leurs employeurs en général, une situation de vulnérabilité plus faible. Du principe de la bonne foi peut être déduit que l'employeur doit informer ses employés de leurs options d'un régime de retraite d'entreprise. Si un entrepreneur veut le meilleur indemnité possible, il doit en informer ses employés autant que possible. Une documentation détaillée de ces informations est très utile.

Responsabilité fondée sur une sélection de produits et des taux
D'une part, l'employeur est tenu d'autoriser les régimes de retraite professionnels, d'autre part, il est aussi responsable de la qualité des contrats. Si les prestations garanties de fonds de pension ne peuvent pas être remplies, l'employeur est responsable en fin de compte. Par conséquent, assurez-vous que cette sécurité maximale est garantie. Comment financièrement solide est le fournisseur de retraite? Est-il un membre de la société de perception protecteur, le Fonds de garantie de l'industrie de l'assurance privée? Se occupe de la responsabilité du transporteur pour ses produits?

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