Les plus grandes erreurs: Le patron vous donne une augmentation de son propre chef

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Toute personne qui croit que son patron offrirait par lui-même l'augmentation de salaire prévue est surtout mal. Toutefois, les exigences salariales sont généralement difficiles à aborder dans une conversation directe avec votre superviseur. Lisez ici quels arguments vous pouvez marquer et comment votre patron pouvez éventuellement convaincre. Les plus grandes erreurs: Le patron vous donne une augmentation de son propre chef

«Je veux plus d'argent!" Ce ou une déclaration similaire, vous ne venez pas dans une conversation directe avec votre patron habituellement le but. En outre, le mettre encore plus le pistolet sur ma tête, par exemple avec "Sinon, je suis allé!", Alors vous devriez certainement être conscient que cette décision ne sera pas tourner en votre faveur. Après tout, un patron ne laissera pas menaçant qu'il préférait perdre un bon employé.

Peut-être que ce est vous, mais aussi vice-versa: Cher vous y allez avec un plus mauvais résultat à partir du contenu de la conversation quand vous durent plus longtemps supporter la situation désagréable pour une minute. Mais ils oublient pas: Même votre patron se sent dans une telle situation ne est certainement pas à cent pour cent à l'aise! Quels arguments peut être à un niveau de conversation afin par exemple de points? Et quand est jamais le bon moment pour une telle conversation?

Quand?

Si la société vient de sauté un client important ou le patron a des problèmes de famille, il est le plus difficile à demander une augmentation. Aussi, assurez-vous que votre patron jamais aussi attaqué, un ascenseur ou une fête d'entreprise sont totalement inadaptés pour cela.

Êtes-vous monté à bord à un jeune âge et classé très bas dans l'entreprise, vous pouvez prendre tranquillement un salaire assez tôt cette semaine dans l'attaque, mais pas avant la fin de votre période d'essai. La saison peut jouer un rôle crucial dans l'été peut sembler tout à fait favorable par la pensée positive, comme un jour d'automne gris.

Comment?

Démarrez une conversation tels calme avec un peu de conversation et de créer ainsi une atmosphère agréable et détendue que possible. Demandez ensuite présenter brièvement ce que vous avez fait, où vous situez-vous maintenant et ce que vous voulez continuer à réaliser. Vous ne mentionnez pas la façon dont ils étaient occupés et combien d'heures supplémentaires a été nécessaire pour ici ne comprennent que les résultats.

Demandez alors seulement la question: «Quelles sont les options pour une augmentation de salaire que vous voyez" Sourire tranquillement ce pour apaiser les tensions. Si votre patron ne voit pas de moyens directs pour augmenter votre revenu mensuel, alors vous parlez aussi des alternatives telles que une voiture de société ou l'appartenance à un club de remise en forme. Ne pas l'arrêter, cependant, ne jamais pointer l'arme sur sa poitrine, en se référant également à d'autres collègues qui gagnent plus, parce que vous lui attribuez paiement indirectement injuste.

Qu'est-ce sinon?

Si vous ne pouvez pas convaincre votre patron partout, puis ramener le calme à exprimer que vous êtes déçus et poser des questions sur la façon dont vous pouvez changer la façon dont vous travaillez pour obtenir encore une augmentation. Vous ne devriez pas abandonner dans ce contexte, parce que vous vous gâter plus de possibilités. Attentes salariales ne sont pas chose une seule fois et devraient être traités de façon répétée à intervalles réguliers.

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