Les plus grandes erreurs: l'écoute active est surfaite

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L'écoute est pas la même que l'écoute. Suivez un partenaire de conversation attentif, est quelque chose de différent que si vous laissez votre esprit vagabonde et avec votre tête déjà ailleurs. Lire nos conseils écoute active fonctionne et pourquoi cette capacité à la fois dans la vie privée et le travail peut être crucial. Les plus grandes erreurs: l'écoute active est surfaite

Le succès dans la vie privée et dans votre travail dépend non seulement de notre performance, mais sont cruciales dans une large mesure, nos compétences sociales et la capacité à écouter les autres correctement. Et ce ne est pas nécessairement signifié empathie.

Pseudo-écoute

Chacun de nous sait situations où il mute en une pseudo-auditeur. Ils hochent la tête approbateur et répondent barattage avec des phrases comme «Je vois," signaler le contraire, que ce qui est dit est effectivement arrivé et vous désirez parler pour eux-mêmes. Ils le font pas d'être en mesure de comprendre la position de l'autre contenu ou de répondre à cela, mais semblant compréhension pour dire quelque chose se peut.

En raison de l'hypothèse habituelle selon laquelle un interlocuteur tant les listes d'arguments plus jusqu'à ce qu'il obtienne l'impression que tout est transparent et pleinement compris l'auditeur pseudo-aléatoire se engage à arrêter le flux de la parole de son adversaire. Dans cette forme d'écoute, les deux parties de parler donc toujours devant l'autre. Mais comment voulez-vous écouter correctement actif? Cela dépend de votre destination, votre interlocuteur et bien sûr le sujet.

Écoute active

L'écoute active est, avant tout, que non seulement seul le contenu de l'enceinte est perçue et comprise, mais en plus aussi la composante émotionnelle. Ne ont-ils l'écoute active, vous devriez alors être en mesure de résister à la fois donner les entendre objectivement et évaluer comment l'autre personne se sent le respect de ce qui est dit.

Ce type d'écoute conduit également en plus d'une compréhension approfondie du contenu de plus en plus à une fiducie, qui à son tour augmente la volonté de compromis dans une conversation. Dans le travail, vous devez inclure seulement jusqu'à présent avec la conversation et la prise le côté émotionnel, cependant, car il est situationnel approprié.

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