Les plus grandes erreurs: Pour le travail temporaire que vous avez besoin d'aucune qualification spécifique

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Vous venez chuté hors de l'université, puis recueillie dans une agence d'intérim à? Alors, bien sûr ne regarde pas le rêve des jeunes diplômés. Cependant, les agences de travail temporaire ont changé au fil du temps et de fournir de bonnes possibilités de carrière et de bonnes conditions. Qu'est-ce exactement et quelles sont les possibilités sont, lire ici. Temps de travail ne est pas toujours mal payés et sans avenir.

Une première orientation

Avec le certificat d'études secondaires employé dans une agence de travail temporaire, donc certainement ne regarde pas le concept idéal d'un jeune universitaire. Mais l'image des agences de travail temporaire a changé, et la combinaison d'universitaires temporaires et a beaucoup à offrir.

Les diplômés, par exemple, ne savent pas où ils veulent carrière plus tard près, peut facilement apprendre à connaître différentes entreprises et industries. En outre, afin d'offrir différentes façons de faire les premiers et peut-être décisifs contacts.

La forme de la variation de l'emploi temporaire entre les entreprises est facilement possible perte de salaire et la résiliation sont évités puisque en plus des contrats à durée déterminée avec les entreprises respectives du contrat est illimitée avec l'agence de travail temporaire et continue de fonctionner.

Les universitaires sont les bienvenus

Dans l'entreprise aussi sont des travailleurs temporaires hautement qualifiés beaucoup vu des travailleurs, parce qu'ils ont une connaissance approfondie et de bonnes compétences de base. En outre, l'entreprise de prendre des risques parce qu'ils ne ont pas à se lier à long terme.

Ainsi, la demande pour les employés temporaires qualifiés a fortement augmenté ces dernières années. Cela explique aussi pourquoi il ya déjà bon fonctionnement de la coopération entre les organismes et les universités de travail temporaire.

Un paiement raisonnable

Sur la possibilité d'agences de travail temporaire sont disponibles qui sont généralement même pas annoncé. Et la société doit vouloir garder les travailleurs, mais, il peut à tout moment être accepté. Ce est généralement plus élevé dans la section est le travail de l'employé, le plus probable la société serait alors mis sur un contrat à durée indéterminée, l'image du temps des travailleurs pauvres et sans instruction est pas à jour si longtemps.

Grâce à des accords collectifs, des universitaires besoin de ne pas avoir à se inquiéter d'un salaire décent, sous aucune valeur ici est vendue et la grave pénurie de travailleurs qualifiés favorisé taux standard de l'industrie, même pour les débutants. Temps de travail peut représenter une alternative intéressante à une entrée directe ou un stagiaire pour les jeunes diplômés si bien.

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