Les prestations familiales des employés

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«L'union pour les grands et les jeunes familles» est devenu un nom de ménage en Flandre. Et à juste titre, un enfant coûterait jusqu'à 600 euros par mois. Il est évident qu'un groupe de pression était inévitable. Le syndicat a, en particulier dans le CVP toemalige, déjà dans de nombreux projets de loi peuvent exercer une influence.

Général

Entre les deux guerres mondiales il y avait un taux de fécondité Sous-remplacement dans nos pays. Pour stimuler le taux de natalité voulaient que le gouvernement d'avoir des enfants un soutien financier. Pour éviter que les employeurs moins chers que les travailleurs accepteraient pas d'enfants, il a été décidé de vider tous les employeurs à apporter leur contribution à un pot commun. Était l'enfant ?? fardeau ?? dans tous les employeurs.

À l'origine, ce soutien a été réservée aux salariés et les travailleurs indépendants. Après la deuxième grande guerre, l'indemnité a été accordée sur la base des travaux antérieurs à des personnes qui ne travaillaient pas au moment de la demande. Aussi appelé a été étendu aux personnes qui ne avaient jamais travaillé Finalement aujourd'hui presque tout le monde a droit aux allocations familiales, à quelques marginale ?? ?? après, bien qu'ils également nécessaire, sinon plus.

Un problème que cette évolution a entraîné, est l'émergence de plusieurs serres de classes différentes. Dans la transition de l'un à l'autre, un entier administration doit être respecté. Que ce était associée à un retard, eu un impact sur la distribution. Et que ce soit seulement les défavorisés qui changent souvent de statut et sont donc confrontés chaque arriérés. Cependant, la solution d'une caisse centrale de innommable cela impliquerait la levée du syndicat il.

Pratique

Le système de prestations fonctionne rijkdomsverdelend lamentablement inversée. La contribution de dépendre de la simple travail porte la classe riche, son revenu se fait principalement capitale, au moins. En outre, les enfants privilégiés continuer à étudier plus longtemps et donc plus dépendants de leurs parents, afin qu'ils obtiennent aussi plus profiter de l'enfant.

Il ya trois éléments à voir dans ce schéma:
  • l'enfant admissible: doit être dans un certain rapport contre le demandeur. L'enfant doit être le bénéficiaire ou de son conjoint, petits-enfants. Il faut ne pas être un mariage, une cohabitation factuelle suffisante. Le lien entre le titulaire et le droit donneur ne doit pas être économique.
  • Les détenteurs peuvent être avec les supérieurs, puis entre eux, il ya un règles de priorité statutaires, qui peuvent être modifiés qu'à la demande du bénéficiaire ou le tribunal du travail.
  • L'attributaire est habituellement la mère. Ce est la personne qui reçoit la pension.

Le paiement varie selon le système. Par le personnel du gouvernement se produit avec le salaire. Les employés reçoivent leurs prestations grâce à un effet de serre, ainsi que les travailleurs indépendants. Parmi les auto Cependant, l'homme vu à payer, même si l'auto de la femme. Certains aspects spécifiques de l'enfant sont liées aux points suivants:
  • pas chaque enfant reçoit la même quantité d'avantages: une auto ont leur premier enfant, même rien, employés augmenter la quantité jusqu'à ce que le troisième enfant.
  • Les avantages du orphelines obtenus sur la base des travaux qui avaient effectué le parent décédé et pour lesquelles ils avaient cotisé. Voici donc un problème avec les parents non-biologiques et grands-parents. La Cour d'arbitrage adhérence ici:
    • Le parent non biologique a également été donné le droit à ces prestations sociales
    • Le grand-parent décédé crée également un droit à pension pour l'orphelin.
Ces derniers éléments sont illustratifs pour le découplage de l'original
concept de retraite.
  • Les enfants handicapés reçoivent en plus de leur famille ordinaire un supplément en raison de leur handicap, quels sont les avantages +/- équivaut à un salaire minimum net. Ce contrôle positif a poussé de nombreux enfants dans l'enseignement spécial, et a eu un effet anti-récupération.

Pourtant, de plus en plus compte de l'impact d'un enfant handicapé dans sa famille. Par conséquent, les avantages a perdu son caractère de kostenvergoedend servant une récompense pour les parents de prendre soin de l'enfant. Le degré d'invalidité est déterminé en utilisant l'ancienne guerre jauge OSBI et est détecté par un médecin.
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