Les principales formes de la formation professionnelle un coup d'oeil

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La mondialisation et le changement technologique cause de modifier les exigences sur le personnel jamais. Pour cette raison, il est essentiel pour le maintien des compétences des travailleurs de recevoir toujours plus loin et apprendre de nouvelles choses. Seulement par la formation continue, ce sera un travailleur en mesure de faire son travail. La formation professionnelle continue est essentielle pour une qualité constante du travail d'un employé.

Sans développement, il ne va pas

La demi-vie de la connaissance est constamment réduite. Les employés qui ne sont pas en permanence forment ne seront pas en mesure à l'avenir de poursuivre leurs activités. Pour éviter cela, une formation continue est nécessaire. Pour ce développement, offrent diverses formes. Il se agit par exemple:

  • participation à des cours et événements
  • la formation en milieu de travail sous la forme d'instruction ou de formation
  • l'utilisation de nouvelles formes de travail telles que la rotation de l'emploi
  • la formation dans les cercles de qualité ou des ateliers d'apprentissage
  • l'auto-formation par l'apprentissage autonome
  • la formation en assistant à des séances d'information, des conférences et des conférences
  • la formation en participant à des foires commerciales

Les exemples donnés ici sont des formes typiques de formation interne et externe. Ils sont très bons pour donner un nouvel employé connaissances, compétences et aptitudes.

formations d'adaptation et d'avancement de carrière - Les différences un coup d'oeil

La formation en entreprise est une distinction fondamentale entre une formation d'adaptation et d'avancement de carrière. Du formation d'adaptation est appelé quand un travailleur même qualification plus élevés pour exercer son activité.

Comme un exemple typique d'une telle forme de la formation dans le traitement avec un nouveau programme informatique continue est mentionné. Cette formation peut prendre la forme de la formation en dehors du travail, par exemple par un service externe ou dans la forme de la formation à l'emploi grâce à la formation en milieu de travail.

La portée temporelle d'une formation d'adaptation peut varier. Habituellement, cependant, il tombe dans une comparaison directe avec un petit de l'avancement de carrière.

Les avantages et les inconvénients des différentes formes de la formation professionnelle

Les différentes formes de la formation professionnelle ont des avantages et des inconvénients. Ainsi, un exemple de formation interne, l'avantage que le contenu de la formation sont explicitement aligné avec l'entreprise ou le poste de travail individuel. Cependant, un inconvénient de mentionner dans ce type de formation, que dans de nombreux cas, aucune impulsions viennent de l'extérieur. Un échange avec les participants d'autres entreprises n'a pas lieu.

Ainsi, les participants à cette mesure de formation ne peuvent pas bénéficier des idées et des expériences des participants en provenance d'autres sociétés. Pour cette raison, la formation interne doit toujours être complétée par des stimuli externes.

Ainsi, il est concevable, par exemple, qu'un formateur externe effectue la mesure de la formation continue ou que l'employé continue de former de façon indépendante par la lecture de revues et par des événements présents.

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