Les principaux moyens de prélèvement forfaitaire sur le revenu

FONTE ZOOM:
En plus de la déduction d'impôt sur le revenu sur les circonstances particulières de l'employé selon les entrées sur sa carte d'impôt, l'employeur peut également effectuer un impôt forfaitaire. En conséquence, la charge fiscale ne est pas pressé hors de propos.

L'employeur pourrait prendre sur la carte d'impôt est aussi un impôt sur le revenu forfaitaire, en plus de la déduction de l'impôt sur le revenu sur la base des entrées. La présentation d'une carte d'impôt sur le revenu ne est pas nécessaire. L'impôt sur le revenu forfaitaire est pour les trois cas suivants considérés.

Forfaitaire impôt sur le revenu sur les travailleurs à court terme employé
Un taux forfaitaire de l'impôt sur le revenu des employés à court terme au sens de la législation fiscale, ce est quand

  • l'employé est parfois pas régulièrement utilisée à plusieurs reprises dans l'employeur,
  • la période d'emploi ne dépasse pas 18 jours de travail continu
  • les salaires au cours de la période d'emploi en moyenne par journée de travail ne dépasse pas 62 euros ou d'un emploi à temps imprévisible est nécessaire immédiatement et
  • le salaire horaire moyen ne dépasse pas 12 euros.

Le taux d'imposition forfaitaire sur l'impôt forfaitaire pour les travailleurs à court terme employé 25 pour cent. Que ce soit pour des raisons de sécurité sociale, il se agit d'un emploi à court terme ou non, est ici pour l'impôt sur la masse salariale forfaitaire sans signification.

Forfaitaire impôt sur le revenu à un emploi marginal
Fondamentalement, le salaire est imposé à un emploi marginal. Cependant, choisir le prélèvement forfaitaire sur le revenu au lieu de la déduction de l'impôt sur les caractéristiques de la carte d'impôt, l'employeur. Dans l'allocation de l'impôt sur le revenu est à distinguer dans ce cas entre l'impôt forfaitaire unique de deux pour cent le taux d'imposition forfaitaire de 20 pour cent.

Taux de deux pour cent impôt sur le revenu forfaitaire
Conditions d'impôt pour emploi à somme forfaitaire égale à deux pour cent:

  • Un taux de deux pour cent impôt sur le revenu forfaitaire ne est possible qu'avec une légère relation de travail au sens du § 8 al. 1, no. 1 ou § 8a quatrième livre du Code social. Ce est lorsque la rémunération ne dépasse pas régulièrement 400 euros par mois. Si plusieurs de ces emplois mineurs exercé en même temps, ils sont ajoutés ensemble pour calculer la limite de salaire.
  • Un taux de deux pour cent impôt sur le revenu forfaitaire exige également que l'employeur doit payer une cotisation de retraite forfaitaire pour l'emploi mineur en vertu des dispositions du Code social. Cette contribution de pension forfaitaire est de cinq pour cent de l'emploi occasionnel dans les entreprises et 15 pour cent de l'emploi marginal dans les ménages privés.

    Il faut noter que la cotisation forfaitaire de retraite par l'employeur pour les personnes employées de façon marginale est engagée exercice en plus de leur préoccupation d'assurance sociale un emploi mineur.

    Cependant, si en plus de la préoccupation de l'assurance sociale de l'emploi encore plus marginale exercée, la contribution de retraite forfaitaire ne est valable que pour la première fois reçu emploi mineur. En outre, l'employeur si les membres du personnel d'une assurance maladie obligatoire, ni de payer une cotisation forfaitaire d'assurance-santé de 13 pour cent.

Le taux de deux pour cent de payer de l'impôt forfaitaire comprend la surtaxe de solidarité et de l'impôt de l'église avec un. Le paquet fiscal de la masse salariale de deux pour cent ne est pas d'être transféré au bureau local des impôts, mais avec les cotisations forfaitaires aux régimes de retraite de l'État et l'assurance maladie, le cas échéant, aux mineurs fédéraux. En matière d'emploi marginal dans les ménages privés, l'allocation d'impôt est payable par la soi-disant procédure de vérification des ménages.

Pour plus d'informations sur forfaitaire impôt sur le revenu et aux travailleurs salariés marginalement, vous obtenez sur le site Web de l'assurance-pension allemande des mineurs lac souterrain.

Forfaitaire impôt sur le revenu de 20 pour cent
Exigences pour le taux de 20 pour cent impôt sur le revenu forfaitaire:

  • Avec un taux de 20 pour cent impôt sur le revenu forfaitaire, il doit aussi y avoir une légère relation de travail au sens du § 8 al. 1, no. 1 ou agir § 8a quatrième livre du Code social.
  • Avec un impôt sur le revenu à taux uniforme de 20 pour cent de l'employeur verse pas la contribution de pension forfaitaire, mais la contribution générale de retraite pour l'emploi mineur.

La provision d'impôt de 20 pour cent du salaire est versé à l'administration fiscale locale. En outre, l'impôt de solidarité de 5,5 pour cent l'impôt sur la masse salariale et la taxe d'église forfaitaire.

Pour l'emploi à court terme dans le sens du § 8 al. 1, no. 2 quatrième livre du Code social, connu sous le nom des emplois saisonniers, toujours pas de cotisations de sécurité sociale sont payés. Par conséquent, pour ces emplois ne peut pas être un taux de deux pour cent ou 20 pour cent impôt sur le revenu forfaitaire.

Forfaitaire impôt sur le revenu dans des emplois temporaires dans l'agriculture et la sylviculture
Dans un emploi temporaire dans les exploitations agricoles et forestières allocation de taxe sur les salaires est possible si

  • travaux agricoles et forestiers typique est exercé,
  • la partie de travail de l'année encourue,
  • l'employé ne est pas qualifié,
  • l'emploi ne est pas plus de 180 jours par année civile et
  • le salaire horaire moyen ne dépasse pas 12 euros.

Le taux de taux forfaitaire d'imposition sur le revenu est de cinq pour cent de ces cas.

Que l'employeur opte pour l'impôt sur le revenu forfaitaire, est uniquement sa décision. En raison des forfaitaires impôt sur le revenu des salaires cette imposition est entièrement complétée. Un remboursement de la taxe sur le revenu de l'employé, par exemple, parce que les coûts de publicité, cependant, ne est pas possible. Les salaires imposables forfaitaires demeure même lorsque l'évaluation de l'impôt sur le revenu pris en considération.
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