Les problèmes les plus courants dans le travail de groupe

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Travailler en équipe ouvre de nombreuses opportunités, mais aussi comporte des risques. Puisque vous avez à prendre sur les sensibilités des autres membres du groupe quelle que soit permanents, il ya un grand potentiel de conflit. Certaines choses sont poison pur pour le travail d'équipe: Les problèmes les plus courants dans le travail de groupe

Le travail de groupe, il est important d'avoir toujours terminer les autres membres de l'équipe. Certaines personnes ne respectent pas cette règle et essaient de se distinguer en laissant tomber leurs collègues de façon permanente dans la parole pour exprimer leur opinion. Ce est le succès du travail de groupe et les résultats négatifs dans l'environnement de travail est endommagé.

Non sollicitée, donner des conseils

Se abstenir sans être demandé de bénir les autres membres de l'équipe avec vos suggestions. Si vous placez un tel comportement dans la journée, vous serez visé par les autres membres du groupe à juste titre considérés alls. Si quelqu'un de l'équipe veut vos conseils, il vous le demandera. En outre, si vous décidez de ne pas corriger vos collègues de travail en permanence. Si vous voulez vraiment vous démarquer, vous devriez faire cela au mieux par une bonne performance.

Raconter une anecdote après l'autre

Certains employés ont été avec la compagnie depuis des décennies et peuvent en dire beaucoup. Le travail de groupe, mais ce ne est pas de savoir qui raconte les meilleures histoires, mais si le groupe travaille avec succès ou non. Qui parle trop longtemps et trop souvent hors de l'école, sont les autres membres de l'équipe à un moment donc obtenir sur vos nerfs.

Vous surestimez

Ce est un poison pour le travail de groupe, si l'un des membres doit être très sûr de lui et traite collègues condescendantes. Qui est le point de vue qu'il était le meilleur si ennuyeux les autres membres du groupe. Restez ouvert aux idées des autres, même si les membres du personnel sont nouveaux pour l'entreprise. Juste de ces personnes que vous pouvez apprendre beaucoup parce qu'ils sont encore frais et peuvent apporter de nouvelles idées au groupe.

Autres membres de l'équipe attaquent personnellement

Un tueur vrai travail d'équipe est les personnels Attaquer les autres membres. Après un tel incident, l'équipe est généralement à la fin, parce que le climat de travail est irrémédiablement endommagé. Toujours rester objectif et de travailler avec des arguments. Ne vous laissez pas emporter pour attaquer vos collègues avant tout le monde ou même d'offenser. Si vous avez de clarifier quelque chose avec un membre de l'équipe, il est conseillé d'attendre la fin de la réunion d'équipe.

Trop parler

Certaines personnes ont tendance à trop parler dans le travail de groupe. Certains d'entre eux peuvent tout simplement pas réfléchir tranquillement et partagez vos impressions avec d'autres non sollicités. En général, cependant, ces gens essaient de compenser leur insécurité par de nombreux mots.

Ce comportement est extrêmement contre-productif au travail de groupe. Limitez-vous à l'essentiel et de garder sans importance en soi. Si plusieurs personnes parlent en équipe avec sept membres trop, ne peut finalement se concentrer sur le travail réel.

Laissez les membres du groupe sont laissés

Dans une équipe, personne ne devrait se sentir exclu. Juste au moment où le groupe de travail ne comporte que quelques employés, vous ne pouvez pas se permettre de se passer des forces individuelles d'un membre. Si l'un des employés rejetées par l'autre, le chef d'équipe devrait intervenir et essayer d'arriver à une solution.

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