Les problèmes sur la piste: Mental Coaching

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Problèmes auxquels nous sommes confrontés dans le lieu de travail régulièrement. Mais prendre ce revers de la main, un coaching mental peut aider à développer des processus de résolution de problèmes.


Conflit ou des situations stressantes sont pour beaucoup, le bureau tous les jours à la pression du temps et est tout à fait normal pour la plupart des employés - mais beaucoup ne savent toujours pas comment faire face de manière adéquate à ces questions et seront à la fin de chaque journée de travail à la maison frustré. Le résultat: Dans les situations de conflit, ils réagissent mal, le doute de soi et la peur de l'échec ronge eux. Cadres ont souvent aussi des problèmes dans la gestion du personnel.

Béton, assistance individuelle

  • Un coach mental peut aider à apporter la lumière dans l'obscurité. Il peut fournir des méthodes et des techniques qui aideront le client à se comporter de manière appropriée dans de telles situations difficiles.
  • Dans le coaching, qui se effectue la plupart du temps une à une, typique des clients tous les jours situations sont analysées. Ensemble avec l'entraîneur puis développé des outils du client fait efficaces et concrètes qui améliorent considérablement la durée de vie du client.

Les zones à problèmes

  • La plupart des trois thèmes seront abordés dans Mental Coaching: gestion du stress, le coaching de gestion de temps et de présence. Lorsque la gestion du stress est d'abord analysé, quelles situations sont particulièrement stressant pour le client. Ensuite, touchez dans le traitement de ces situations est pratiquée.
  • Présentez le client à la gestion du temps utile peut l'aider à traiter de façon significative avec les défis quotidiens de la vie de bureau. Le Coaching de présence contribue finalement à ne ayez pas peur de présentations, mais de conduire avec confiance. Aussi la tenue de réunions et séminaires peuvent être formés sur demande.
  • Le Mental Coaching par le client ne doit pas seulement modèles strictes sont apprises par cœur, mais vise à assurer que le client peut se comporter en toute confiance à la fois dans la vie privée et professionnelle. Néanmoins, des modifications peuvent être mieux atteints grâce à des modèles de comportement appris. Cependant, en utilisant les autocars, des situations de pratique par constamment joue avec le client, le client gagne rapidement la souveraineté.

Utilisez appel gratuit

  • Avec vendeurs de bonne réputation, vous pouvez avant que le contrat exécuter une session d'information gratuite dans laquelle vous pouvez apprendre à connaître un peu et le client peut vérifier qu'il travaillera avec l'entraîneur. Ce est le bon moment pour définir les attentes du client, prendre rendez-vous et de prendre des dispositions pour la coopération.
  • Il est suivi par une analyse de la situation, qui sera élaboré en collaboration avec les solutions possibles et un plan d'action. Avec un entraîneur de renom devrait également être discuté comment le client peut être à blâmer pour les problèmes qui compliquent leur journée de travail, et comment il peut changer son attitude.
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