Les quatre étapes de Kaizen: Pour apporter plus d'efficacité au bureau

FONTE ZOOM:
Kaizen est un processus continu dans lequel l'expérience, la créativité et les compétences des employés sont utilisés pour obtenir des améliorations de façon permanente. L'objectif est que les employés travaillent plus efficacement plutôt que plus. Kaizen signifie l'amélioration progressive mais continue. Ce résultat est obtenu en quatre étapes successives évolutives:

1. Kaizen commence par l'étape "propre et bien rangé". Dans la production, le principe est: «Seul celui qui maintient l'ordre et la discipline assure la propreté, peut produire la qualité." Cette devise se applique dans la même mesure dans le bureau.

2. Vient ensuite la «normalisation de l'organisation du bureau". Ce niveau est d'une importance essentielle pour le Kaizen. Car ce est seulement lorsque les procédures et règles convenues soient respectées en permanence à des améliorations de la vie. La normalisation se réfère à l'organisation du stockage ainsi que sur le contenu de travail et des formes.

3. Si les deux premières étapes sont passées est un - atteint le niveau plus élevé - par rapport à l'emplacement. Cela se applique à soulever d'autres améliorations encore là aujourd'hui. La troisième étape de l'action «simplifier les flux de travail par Kaizen» renvoie à la fois à des améliorations dans le travail individuel ainsi que l'amélioration des processus dans l'entreprise.

4. la quatrième étape de l'objectif Kaizen est de rendre les employés co-entrepreneurs. Pour le champ d'action des salariés doit être élargi. Main dans la main avec cette expansion est la qualification des employés afin qu'ils puissent profiter de la marge de manœuvre aussi.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité