Les redevances doivent être payées nonobstant la résiliation?

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Dans la masse salariale que vous avez déjà pensé que des redevances cas de résiliation immédiate des comptes. Cependant, comme il est évident à partir d'un jugement du tribunal du travail du district de Düsseldorf, ce ne est pas le cas. Au contraire, vous avez à payer dans un tel cas l'attente bonus. Les redevances doivent être payées nonobstant la résiliation?

En litige négocié un travailleur d'avoir à payer d'un partenaire d'affaires de son employeur, la construction privée. Pour les travailleurs collectées légalement le rejet sommaire. L'employé a été administrateur et directeur des ventes dans une banque et se était laissé d'un partenaire d'affaires de la banque pour payer la rénovation de sa terrasse et de l'éclairage correspondant. Il a également exhorté les artisans impliqués une fausse déclaration.

Bonus de primaire peut être appliquée

Juste pour l'adoption de la «corruption», le tribunal a vu le rejet sommaire était raisonnable. En conséquence, l'employé perd dès le premier jour après la fin de sa rémunération prétend si la résiliation est effective. Cependant, l'employé ni le paiement d'une prime pour la performance de travail pourraient récolter. Ce bonus primaire l'employé peut l'emporter que dans ce cas, dans certaines circonstances.

Dans ce cas, était en fait mal réglementé dans le contrat de travail, la Cour estime que, en supposant une démission de l'année de l'employé a gagné un bonus supprimé. Cette clause, la Cour a considéré inefficace et le bonus primaire affirmative.

Pratiquez Astuce: Se il vous plaît noter que les primes doivent être payées pour le travail déjà fait souvent, quand le travailleur quitte prématurément.

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