Les relations publiques dans le club - la gestion interne

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Pour beaucoup, ce est un mot étranger - et pourtant il est si important dans nos relations quotidiennes avec l'autre et avec les intérêts de l'entreprise ou de l'association. Dans le cadre d'une importance existentielle est la connaissance de cet instrument ainsi que des conseils sur la façon de gérer la gestion interne de lire cet article. Assurez-vous que votre club qui restent internes à l'intérieur et vraiment amener les membres à ne pas en public.

Qu'est-ce que les relations publiques et la gestion interne?

La gestion interne se concentre principalement sur l'organisation interne, la gestion interne et la communication associée dans l'équipe. En particulier, le sujet traite de l'association interne, un traitement juste et l'autre.

Un exemple négatif

Mieux placé Exemple: Mme M. et sa famille a déménagé à un endroit où il ya aussi un club de sport. Mme M. a déjà un peu informé et il est la gymnastique pour enfants pour la petite fille et un PowerGym pour maman offert. Et, qui sait, MM a toujours aimé jouer au football, parce que un département de football, le club a également.

Alors, elle va de pair avec sa fille dans le bus pour le centre-ville, d'enregistrer leur famille dans le club et de participer également à la première session de formation.

Dans la rangée de sièges en face d'eux, deux femmes sur le club sportif parlent si fort qu'ils peuvent comprendre chaque mot. Laissez leur mécontentement sur des irrégularités présumées dans la course sauvage du club. Et l'instructeur du groupe des enfants vient dans l'euphorie loin pas bon.

Il ya un manque de formation et la langue de faire cavalier seul et comme si cela ne suffisait pas, ni un détournement par le physiologiste de l'exercice pour la langue.

Eh bien, vous pouvez imaginer ce qui se est passé. Maman et sa fille sont allés une fois pour acheter, a déclaré le soir avec son père à propos de l'expérience et se sont présentés plus tard dans un autre club. Donc, ou quelque chose comme ça ne expirera pas rare. Et on pense que très peu sur la façon dont ce est dit arrive à quelqu'un d'autre, donc quelques conseils initiale sur la façon de traiter avec le "gestion interne".

Notes pour de bonnes relations publiques et la gestion interne

  • Interne doit également rester interne. Les réunions du Conseil ne sont pas dans le secteur public - pas même dans une certaine mesure.
  • Confiée connaissances ne est pas prévu pour d'autres oreilles - pas pour le partenaire de vie. Si la personne qui vous a confié avec quelque chose qu'il veut se agit d'autres oreilles, puis il le fera lui-même.
  • Les données qui connaît un entraîneur du livre d'instructeur ici ne peuvent être divulgués sans le consentement de la personne concernée.
  • Si je veux obtenir des informations sur quelqu'un, je le fais directement - jamais pour la troisième partie. Tout comme je procède de donner à quelqu'un quelque chose à dire - et ce est le mieux fait objectivement et yeux dans les yeux.
  • Les responsabilités devraient être évalués et approuvés à l'avance. La décision est alors à la tête du département.
  • La Loi de la démocratie doit être mise en œuvre dans l'action.
  • Faites attention au volume de la parole dans les discussions. Pas celui qui parle le plus fort automatiquement droit. Que tout le monde a son mot à dire et ne pas interrompre sont une condition de base d'une conversation.
  • Faites attention au travail d'équipe.
  • "Ne pensez jamais ce que quelqu'un d'autre pense." En d'autres termes: un groupe qui ressemble à moi et rit, ne doit pas nécessairement se moquer de moi. Vous pourriez avoir un sujet complètement différent. Se il devrait être intéressé, vous pouvez clarifier les choses - calmement et objectivement rhétorique, bien sûr.

Cela fait partie de ce qui fait une bonne "gestion interne".

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