Les réunions de travail dans une organisation

FONTE ZOOM:
Consultation de travail est un moyen d'impliquer les salariés dans l'entreprise, et de structurer la participation. Consultation de travail est "joint d'échange de vues sur le travail, conditions de travail et l'exécution du travail." Les sujets de discussion lors d'une réunion de travail peuvent se rapporter à l'organisation et l'exécution du travail, la politique sociale, la continuité de l'entreprise et la politique financière et économique.

Les réunions du personnel peuvent avoir des effets différents. Les effets suivants sont connus:
  • promouvoir la quantité et la qualité de la performance
  • augmentation de l'efficacité et de la productivité
  • une tendance à la baisse de l'absentéisme
  • des possibilités d'auto-développement et les capacités de développement
  • une attitude mieux par rapport à l'œuvre
  • amélioration de la communication mutuelle

Grâce à l'accord de travail commun crée un meilleur transfert de l'information. La réponse immédiate se produira moins communicatiestoornissn et les malentendus. Comme un entrepreneur ou d'un département par le travail de consultation montre qu'il son personnel sérieux et respecte leur opinion, ce qui conduit à une plus grande motivation du personnel. En outre la consultation de travail a un effet positif sur le chiffre d'affaires du personnel.

L'inconvénient lié à des réunions de travail, ce est que tout le monde devrait prendre le temps. En outre, les employés peuvent devenir démotivés parce contrat de travail expire ou pas bien les attentes sont trop élevées.

Une condition importante pour le succès des réunions de travail, ce est qu'il a lieu à une fréquence fixe. Lors des réunions hebdomadaires on a le grand avantage qui peut répondre rapidement à l'évolution et que l'information est à jour. Un inconvénient, ce est qu'ils peuvent rapidement répétitions deviennent caduques et que le temps disponible est limité. Travailler réunions une fois par mois, comme il est généralement préférable à une fois par semaine.

Après avoir entendu un jour de la réunion de travail qui sera élaboré et fait un rapport. Un ordre du jour fournit une structure à la consultation; le rapport ou une liste de résolutions pour le suivi des accords.
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