Les réunions du personnel

FONTE ZOOM:
L'entretien d'évaluation est un important outil de gestion pour améliorer la communication entre les employés et la gestion personne.

Les évaluations sont généralement base ad hoc au lieu de rendez-vous. Eh bien préparés, pratique et réunions du personnel axée sur les buts sont un outil de gestion important. La communication est encouragée. Le dialogue est améliorée. Perspectives sont identifiées et développées. Malentendus et les préjugés sont réduits. Les problèmes sont abordés et résolus dès que possible. L'employé est informé et motivé sur leur propre performance. Le «nous-feeling" est créé.

Le gestionnaire est responsable du processus d'entrevue et a pour mission de piloter la conversation. Seulement quand le chef reconnaît une évaluation du personnel comme un outil de gestion, sérieux, honnête et beaucoup apprécié avec les employés, crée une atmosphère de conversation de la situation correspondante.

Les réunions du personnel ne peuvent pas être déléguées. La gestion du personnel et quotidien ne sont pas contradictoires, mais une partie de la gestion du temps une grande priorité. Les évaluations sont quatre à une discussions.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité