Les stéréotypes et les préjugés; signification et l'origine

FONTE ZOOM:
Bien que l'utilisation de stéréotypes est reconnu comme ne étant pas précise, les stéréotypes sont encore couramment utilisés dans les deux médias et la politique. En conséquence, dans certains cas, des groupes complets déposent systématiquement négatif, de sorte que le cliché même dans une large proportion de la population est susceptible d'être prédominante comme vérité.

Qu'est-ce qu'un stéréotype

Stéréotypes est une hypothèse que les gens automatiquement, ils supposent qu'un groupe est relativement homogène dans sa composition et les caractéristiques, et aussi supposer que ce groupe sur un certain nombre de caractéristiques très différentes des autres groupes. Celui-ci non seulement en apparence, par exemple, mais ils ont également affiché ici bientôt caractéristiques comportementales sur. Stéréotypes déterminé dans une large mesure la perception que nous avons d'autres groupes. Un stéréotype serait le plus facilement être décrite comme un groupe d'opinions très simplifiées et généralisées sur les gens, qui sont aussi relativement persistant. En installant un stéréotype à un groupe, ils seront automatiquement supposer qu'une personne qui se joint à ce groupe récupère ces propriétés.

Provoque stéréotypes

Une des causes de stéréotypes, ce est que tout le monde veut se définir et à se comprendre. Pour donner une idée ici ressemble souvent au groupe à laquelle on appartient, ici, vous pouvez obtenir dans un gros morceau de leur propre définition de. En faisant cela, cependant, il ya aussi un auto stéréotype autres personnes: à se définir au groupe à laquelle on appartient, ils doivent également définir d'autres groupes pour voir la différence. L'émergence de stéréotypes négatifs a souvent cette origine.

En outre, un besoin naturel pour simplifier une autre raison de l'émergence de stéréotypes. Les gens sont rapidement portés à simplifier fortement la réalité, ce sera plus facile pour le cerveau rapidement situations d'estimer et de prendre des décisions. On regarde soi-disant en noir / blanc. Cela nous donne aussi les compétences nécessaires pour définir toutes sortes d'objets dans des groupes différents, tels que la différence entre les fruits et les légumes. Tout le monde voit cette différence. Ce désir de simplicité signifie aussi que l'on est tenté de payer les gens à des groupes qui diffèrent grandement les uns des autres. Sur la base de ces groupes, le cerveau est en effet à nouveau en mesure de prendre des décisions rapides; comme il devrait être examinée à chaque individu dans son ensemble, on ne peut pas prendre des décisions rapides concernant les interactions sociales ou l'évitement des risques.

Différences entre et au sein des groupes

La chose intéressante à propos de la catégorisation des personnes en groupes, ce est que nous avons dans le groupe auquel nous nous attribuables différences internes entre plusieurs personnes voyons que dans les groupes où nous avons peu à voir avec elle. Il est même de sorte que le moins nous savons à partir d'un groupe, le plus homogène, nous voyons ce groupe. Plus d'un groupe particulier est connu, plus nous voyons les différences internes au sein de ce groupe et reconnaître. Cet argent est toujours les groupes les plus communs où nous asseyons-vous; Après tout, tout le monde est dans différents groupes outre, il dépend du contexte quel groupe nous nous comptons: Ce groupe est appelé le groupe dans. Bien que nous voyons le plus de différences dans le groupe interne propre groupe, on verrait souvent pas les accords existants dans leur propre groupe. Ce est parce que les différences entre les groupes sont encore perçus comme plus importants que les différences entre les personnes dans les groupes eux-mêmes.

Préjugés

Bien que d'un stéréotype peut parfois être positif, un stéréotype négatif travaille habituellement. Ces stéréotypes négatifs que nous appelons les préjugés. Un préjudice se pose quand un groupe ne est pas seulement considéré comme différent, mais si moins ou même dangereux. Cette stéréotypes chargées d'émotion se réunissent trois caractéristiques:
  • il se agit de perceptions négatives
  • il ya des sentiments hostiles impliqués
  • on agit à l'égard du groupe associé d'une manière hostile ou discriminatoire

Il devrait être évident que peut fournir un biais de nombreux problèmes et les tensions.
VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité