Les tâches d'exécution prennent du temps

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Un leadership efficace est un véritable atout dans toute société. Stands et tombe avec le succès. D'autre part, il ya bien sûr d'autres tâches importantes qui ont à voir cadres.

Le temps requis pour le leadership ne doit pas être sous-estimée
Première est important de reconnaître l'importance de la perception de la tâche de gestion pour le succès de l'entreprise. Cela signifie que, en plus de toutes les autres exigences et les tâches techniques d'un budget de temps doit être pris en compte. Il faudra pour cela obligatoire pour la mise en œuvre avec succès des tâches de gestion et ne doit pas être sous-estimé la portée.

Information et communication
Que séance hebdomadaire, la participation du groupe de projet ou entre communication. Les discussions sur la gestion personnelle périodiques dans la tournée quotidienne de la société et d'autres composants d'un comportement de leadership actif seront considérés dans le temps. Tout prend du temps, non seulement pour l'opération. La préparation et le suivi seront considérés comme qualifiés.

Préparer un budget de suffisamment de temps pour le leadership, un
Bien sûr, beaucoup le budget de temps nécessaire dépend du niveau hiérarchique de la profondeur technique de votre nombre et l'intensité employé que vous voulez faire et ensuite le mettre en œuvre.

Convertir environ qu'environ 25 à 30% de votre temps sera nécessaire pour seule performance et le leadership axé sur la gestion. Cette fois, vous êtes absent ailleurs dans d'autres tâches qui devraient ensuite déléguer systématiquement et soigneusement. Peut-être qu'il manque aussi dans les tâches que vous seul pouvez effectuer avec succès à cause de votre position. Ensuite, l'organisation et la rationalisation sont annoncés.

La croissance des ventes de l'énergie cible
Mais rappelez-vous se il vous plaît que rien ne est plus important pour votre entreprise que votre leadership positif et ciblé! Le facteur de multiplication de vos employés est énorme!

Active Run signifie pour générer le succès
Les employés qui sont d'une manière constructive, la perspective et axée sur les buts, ont toujours une forte liaison à son leadership. Moins chiffre d'affaires, baisse de l'absentéisme et beaucoup moins intéressé par d'autres employeurs sont des avantages clairement mesurables qui peuvent être obtenus grâce à un bon leadership et l'identification avec le leader.

Évaluer le temps pour le leadership comme un investissement dans la gestion du développement des ressources humaines
Rappelez-vous que ne importe quel type de leadership est se il vous plaît contribuent également au développement futur de votre employé / employé. Cet investissement est l'un de l'avenir à long terme rentable que vous pouvez faire pour votre entreprise.

Conclusion:

  1. Le coût d'une gestion axée sur la performance ne doit pas être sous-estimée.
  2. Un leadership efficace signifie de fournir un budget de temps suffisante.
  3. 25-30% de votre temps sera consacré à des tâches de gestion.
  4. Déléguer des tâches et vous organiser en conséquence!
  5. Voir se il vous plaît ce que l'un des investissements bestverzinslichen jamais!

Salutations de Krefeld et beaucoup de succès dans la mise en œuvre

Theo van der Burgt

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