Les travailleurs et les vêtements de travail: Le dépôt ne est pas votre truc

FONTE ZOOM:
Dans de nombreux cas, les travailleurs doivent porter des vêtements spéciaux. La base de ce qui peut être soit une loi, une convention collective, une instruction de fonctionnement ou d'un règlement dans le contrat de travail. En tant qu'employeur, vous n'êtes pas obligé de prendre soin pour le stockage des vêtements de travail complètes. La rétention de vêtements professionnels ne est pas votre truc

Le Tribunal du travail régional de Hesse a décidé cela pour un ordre police municipale. Ce était nécessaire pour porter un fourni par l'employeur vêtements de travail. À cette fin, il était également un service de casier disponible.

Cependant, ce ne était pas assez grand pour accueillir les vêtements de travail entières. Par conséquent, l'employé poursuivi pour fournir une enceinte adéquate ou encore 30 € par mois pour couvrir le coût de la tenue et de l'inspection.

Avec deux demandes qu'il ne pouvait pas se libérer, à la suite de tribunal du travail de l'Etat. Le juge a fixé cruciale sur le fait que l'employeur n'a pas à se assurer que l'employé peut garder son vêtement de travail toujours complètes et état d'utilisation dans un service de consigne. À cette fin, il faudrait une base juridique appropriée, mais ne sont pas là.

Dans ce cas particulier, l'employé était un service de consigne d'environ 1,75 m de hauteur et 1 m de largeur disponible. En outre, il y avait un espace de stockage dans une armoire ouverte et ce était un casier de valeur pour les objets de valeur disponibles.

La rétention de vêtements spéciaux ne est pas votre truc
Il avait fait se fait relativement étendue vêtements professionnels disponibles qui ne sont pas aptes pleinement terrain d'entente dans le casier de service. En tant qu'employeur, vous n'êtes pas non plus obligé de fournir ces installations de stockage adéquates au travail.

Note: Il peut en être autrement si une telle obligation de stockage se pose pour vous d'une convention collective ou similaire. Sans règle explicite vous ne fournissez pas un stockage complet de toute façon.

Conseils pour la tenue et le contrôle des travailleurs
Indépendamment de toute obligation légale, il est utile dans tous les cas, si vos employés la possibilité de donner des vêtements spéciaux - ou non porté pendant les heures de travail des vêtements privée - et les objets de valeur de magasins fermés. Et le temps ne compte pas changer comme temps de travail.

VOIR AUSSI:
  1.  
  2.  
  3.  
Sans commentaires

Laisser un commentaire

Code De Sécurité