Les travailleurs malades: Y at-il une voiture de société sans salaire continué?

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Que diriez-vous fait si vous permettez un travailleur une voiture de société pour un usage privé et il est malade? Vous pouvez ensuite demander le remboursement de la voiture de société? Et si oui, quand? Ces importante dans les questions de tous les jours a répondu à la SAC et sont donc des cibles importantes pour vous en tant qu'employeur.

Tout d'abord, il faut considérer un fait très important: La voiture de société pour un usage privé est fondamentalement partie de la rémunération. Aspects fiscaux et de sécurité sociale devraient être pris en compte.

Voiture de société pour un usage personnel sont d'une grande importance

Ainsi, la voiture officielle a bien sûr le travailleur d'une grande importance. De première instance à l'utilisation ou le retrait des voitures de société sont donc effectuées encore et encore. Ce est peut-être parce que la voiture pour les Allemands est d'une grande importance. Pour certains travailleurs, les questions possibles des voisins comme après le retrait de la voiture de société, où est le véhicule devait être une idée cauchemardesque.

Néanmoins, il est de l'obligation de quitter la voiture de société pour un usage privé, pas indéfiniment.

Aucun paiement = Pas de service panier

Dans le cas mentionné ci-dessus de la BAG appel à un délégué qui voulait avoir des dommages-intérêts de son employeur, parce qu'il avait demandé à la voiture de société. Cette décision était fondée sur des accords contractuels, qui, mutatis mutandis, comme suit étaient:

"L'employeur doit fournir au salarié une voiture, même pour un usage privé dans les niveaux de service appropriés. Les coûts découlant de la prestation en espèces et d'autres lois fiscales dispositions impôts accepte les travailleurs. Le coût de l'essence pour les voyages privés en dehors de l'état de _____ sont à la charge de l'employé. L'employeur se réserve le droit de facturer l'équivalent des prestations en espèces, après consultation avec l'employé. à lui. L'employé sera de retour du véhicule en cas d'une exemption à l'employeur ".

Pour la reprise se est produite lorsque les travailleurs malades plus longtemps. Quelque temps après que l'employé avait pris sa retraite de six semaine de paie de l'employeur, l'employeur a demandé le véhicule. L'employé est conformée à cette demande. Après la récupération et re-start travail l'employeur a embauché l'employé un autre véhicule. Pour la période pendant laquelle l'employé ne avait pas de véhicule est disponible, il a demandé des dommages-intérêts plus tard.

Cependant tort: ​​BAG-juge a conclu que la disposition d'un véhicule pour un usage privé est également un élément de la rémunération. Pour les moments où vous devez donc payer plus frais en raison de l'expiration des six semaines de maintien du paiement vous avez besoin et donc pas de voiture de société pour un usage privé gauche.

La règle de base est: Aucun frais = pas de voiture de société! Mais pas de règle sans exception. Si vous avez convenu autrement avec vos employés, vous avez accepté de mettre à la disposition de la voiture officielle du cycle.

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