Les troubles mentaux - un phénomène permanent?

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Les troubles mentaux augmentent de manière disproportionnée de l'emploi. Non l'accident du travail, mais la dépression ou les troubles anxieux affectent les statistiques sur l'absentéisme dans les entreprises l'emportent. L'expérience a montré que, pendant une récession peut être utilisé à d'autres mesures de rationalisation tels que l'intensification du travail, qui sont ensuite exacerbent les symptômes négatifs du stress. Les troubles mentaux sont parmi environ 10% d'incapacité quatre jours pour les principales maladies. La dépression et les troubles anxieux résoudre l'accident du travail comme un phénomène de risque de plus en plus. L'expérience a montré que les crises économiques sont utilisés pour encore un peu pour tourner la vis d'autres coûts.

En plus des conditions micro-sociologiques et socio-psychologiques généraux tels que les réseaux familiaux et amicaux et macro-sociologique, comme loi pour la promotion de la santé et la sécurité au travail, distinguer le promoteur du modèle holistique - après que les chercheurs finlandais Illmarinen - quatre facteurs suivants:

  1. Humaines, les conditions de travail selon l'âge et le sexe équitable
  2. Organisation de gestion compétente
  3. La compétence professionnelle
  4. Individuel
Tous ces facteurs doivent être considérés en général, de sorte que l'indicateur de la maladie «trouble mental» pas de la main.

Mais l'Initiative nationale sur la santé et le travail - un groupe de vdek, AOK et divers Berufsgenossenschaften- se concentre sur la question de la santé mentale et la promotion de la santé de plus en plus au premier plan. Ils affirment - selon l'évaluation de nombreuses études fondées sur des preuves - que de façon permanente que moins de stress est atteinte dans les locaux lorsque les conditions de travail améliorées peuvent être générés par les mesures suivantes:

  • Remodeler workflows défavorables
  • Améliorer la prise de décision et de la manœuvre
  • Les employés impliqués dans la prise de décision et les processus de résolution de problèmes
  • Améliorer la communication et la rétroaction
  • Développer et élargir le soutien social
  • Formation continue et la qualification
Tout le monde est conscient qu'aucun travailleur concrètes peuvent être facturés à douze heures par jour physiquement, sans subir de dégâts. Mais l'information chargé et travailleur du savoir à l'ordinateur doit périodes de relaxation mentale.
Les anthropologues modernes et chercheurs sur le cerveau voir l'homme moderne à partir d'un point de rupture mentale. Je veux dire, que la plupart des travailleurs sont maintenant sur la limite de charge mentale. Alors méfiez-vous: Le dépassement des limites de charges peut être beaucoup moins productives que bien pensée!

Cela signifie que dans les prochaines années on se attend à l'intensification du travail dans le milieu de travail et le stress et la maladie donc excessive risque de troubles mentaux.
Ensuite, faire diverses études et initiatives attention nationale et internationale et de donner également des recettes pour l'action.

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