Les vêtements de travail: l'IRS calculées en civil font la taxe

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La tendance est claire: de plus en plus d'entreprises considèrent qu'il est important que leurs employés livrent une apparence uniforme en public. Vêtements de travail uniformes porter, mais ne est plus seulement un employé, par exemple, sont en service, vente ou engagés dans la vente. Même les cadres sont de plus en plus censés porter des fins de représentation uniforme conçus costumes et costumes. Dans de tels cas, contester cause de ce genre de vêtements de travail est préprogrammé avec le bureau des impôts. Comme témoin responsable pour votre entreprise, vous aurez bien sûr souligner que porter les vêtements se trouvant dans leurs propres intérêts au sein de votre entreprise.
Le bureau des impôts, cependant, voit un avantage pécuniaire, qui est à l'impôt sur le revenu dans la mise à disposition gratuite ou à prix réduit des vêtements de haute qualité. Raison: Il se agirait de soi-disant vêtements bourgeois, pas les vêtements de travail typiques, car il peut être porté en dehors des heures de bureau de la raison privée donnés.

BFH a confirmé la ligne dure de la gestion financière La plus haute juridiction financière de l'Allemagne a confirmé dans une décision récente, l'interprétation de l'administration fiscale: gestionnaires volonté libre ou à prix réduit la qualité des congés et des vêtements de qualité à des prix compétitifs qui peuvent être portés comme privés, sont les salaires imposables.
Ces deux paramètres différents que vous devez faire la distinction Vêtements professionnels typique: Portez des vêtements de travail des employés typique, qui leur est laissée à titre gratuit ou à prix réduit, ce ne est pas un avantage en espèces imposable peine. Pour typique vêtements de travail sont des vêtements qui
  • sont conçus comme des vêtements de protection pour chaque profession ou poursuivi
  • objectivement remplir une fonction de l'emploi en fonction de leur z. B. propriétés de surface uniforme ou à propos d'un logo brodé.
Une autre condition dans ces deux cas: l'utilisation privée des vêtements est pratiquement impossible. Le résultat fiscal: pas besoin de payer l'impôt retenu. L'obligation sociale ne se applique pas. La compagnie peut également faire le coût des vêtements en pleine comme dépenses d'entreprise en réduisant l'impôt.
Vêtements civil: Il est caractérisé en ce qu'il peut tout aussi bien être porté à l'extérieur de la profession. Dans ce cas, non seulement la déduction des frais professionnels est éliminé. Le transfert de vêtements gratuits ou à prix réduit est également à l'impôt sur le revenu comme un avantage de trésorerie. Cela est vrai même si ces vêtements sont effectivement portés uniquement dans le lieu de travail, et y sont maintenus.

Conseil pratique: Si les vêtements pour vos employés restent exonérés de l'impôt sur le revenu et en même temps vous voulez enregistrer la déduction de dépenses d'entreprise, il est conseillé d'équiper typique de la compagnie de vêtements. Cela se fait plus facilement avec un nom et le logo.
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