Lettre de candidature interne écrire correctement - de sorte que vous démarquer de vos pairs

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Souvent emplois sont annoncés à l'interne, parce que l'employeur connaît généralement ses employés et sait qui il se sent courageux et à qui demander. Même si le patron vous a une image, vous pouvez vous démarquer avec une lettre de motivation interne correctement écrite de vos pairs.

Cette lettre doit être considérée d'application lorsque interne

  • Une demande interne est une lettre de demande de la société - à l'intérieur que vous souhaitez déplacer dans votre travail, mais restez dans votre entreprise.? Souvent postes internes sont annoncés. Appliquer et faire de vous que l'attention exécutif responsable.
  • Si ce est une grande entreprise, chaque employé ne sera pas connu. Mais ceux sont le patron "connu", ont également de meilleures perspectives ont une offre d'emploi interne. Efforcez-à-dire une image positive avec le chef du département compétent.
  • Veillez à faire correspondre les exigences requises avec vos qualifications de. Ne répond pas aux exigences, pas de concurrence paie. Si une lettre de demande interne, vous pouvez également parler à la tête du département ou de chef.
  • Écrivez ce que vous avez réalisé dans votre carrière et ce que vous voulez vraiment atteindre. Qu'attendez-vous de la nouvelle tâche? Mention dans une lettre interne de l'application aussi de grands projets dans lesquels vous avez participé et ont apporté les entreprise.
  • Demandez. Vos qualifications au premier plan et redresser vos points de plus avec les exigences de
  • Faire le chef de division dans la lettre de demande interne claire que vous correspondez bien sur la position annoncée.
  • Ne mentionner que les points les plus importants de votre carrière et de ne rien écrire. Votre lettre de motivation doit être clair, simple et facile à comprendre. Ne écrivez pas plus d'une page, de faire attention.
  • Attention: Tenez-vous droit avec des applications internes dans votre lettre ne sont pas mieux que vous êtes. Restez honnête, car après tout ils savent que vous dans votre propre entreprise.
  • Démarquez-vous avec vos qualifications de vos pairs de, mais ne pas mentionner votre collègue. Pas dans votre lettre de candidature et ne parle pas - sauf si vous êtes invité.
  • Assurez-vous de vos objectifs et de poursuivre cette idée - que vous mentionnez les points de carrière exceptionnelles dans la lettre de demande interne - que cela. Si vous voulez que le travail, alors vous battre pour elle. Les votes peuvent aussi être une conversation précédente avec le patron.
  • Démarquez-vous en principe par des collègues de et se voir comme "le meilleur choix" pour le poste.
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