Lettre de recommandation d'écriture

FONTE ZOOM:
Les lettres de recommandation ont un caractère prononcé positive. Une lettre de recommandation est une lettre de l'employeur ou le superviseur, dans lequel il recommande l'employé ?? ?? dans un nouvel employeur. Comment pouvez-vous, en tant qu'employeur écrire une bonne lettre de recommandation? Quel est le contenu d'un aanbevelinigsbrief?

Lettre de recommandation

Vous pouvez être invité à écrire une lettre de recommandation. Qu'il se agisse d'une longue emploi ou un stage. Une lettre de recommandation est une lettre qui donne une bonne image de l'employé, son expérience de travail, mais aussi comment il est semblable dans la personnalité.

Contenu lettre de recommandation

Dans une lettre de recommandation est ce que l'employé ou stagiaire a fait, où, quand et comment il a donné naissance. En outre déclaré ce personnalité a une. Bienvenus, enthousiaste, sociale, proactive ?? Caractéristiques personnelles positives sont mentionnés.

Une bonne lettre de recommandation contient le contenu suivant:
  • La lettre de recommandation donne un bon aperçu de la nature du travail
  • L'employeur doit évaluer le droit d'exécution
  • Les compétences sont répertoriés
  • Les employeurs grâce à la coopération, déplore l'employé en question est le licenciement, etc.
  • Le ton de la lettre de recommandation est positive: les questions négatives ne sont pas explicitement mentionnés
  • Qualités d'employé déclaré positive
  • La date de début et la date de fin prévue

Structure et la forme lettre de recommandation

  • La lettre a un titre
  • Les données personnelles sont mentionnées, telles que le nom complet, date de naissance, etc.
  • Lieu et date spécifiée

Certificat

Un employé qui est congédié ou démissionne de sa propre initiative, l'employeur peut demander un certificat. Un certificat est une déclaration de l'employeur que le salarié a été employé. L'employeur est légalement tenu de fournir à l'employé un certificat comme il demandé.

Contrairement à une lettre de recommandation, un certificat ne est pas toujours positive. Un certificat peut aussi être limitée aux faits. Le ton est essentiellement positive ou négative. Un employé peut, cependant, se demander si l'employeur souhaite mentionner comment il a fait le travail et lui demander de préciser le motif de licenciement.

Demandez Lettre de recommandation

Une astuce pour le travailleur qui voudraient demander une lettre de recommandation. Ne demandez pas directement "Allez-vous écrire une lettre de recommandation", mais le niveau a première ou leidinggevvende compréhension überhaupt du travail effectué Une meilleure question est. "? Pensez-vous que vous avez assez de perspicacité dans mon travail d'écrire une lettre de recommandation?"
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