L'honnêteté comme une qualité

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Pendant des années, il a été professeur Dr. Rupert Lay Conférence préoccupation, attirer l'attention sur la malhonnêteté rampante qui se est emparée essentiellement économique et politique. Pour cette raison, il a écrit un livre. Titre: «La nouvelle honnêteté». Honnêteté, il a déterminé à être le «droit d'un peuple à se comporter indépendamment des normes de systèmes sociaux socialement acceptables." En tant que dirigeant pratiqué principe de l'honnêteté Tout d'abord, il est important de distinguer le vrai et la connaissance de l'autre. La plupart de ce que garder les gens dans la vie et l'action comme vrai, vous ne certaine - si certain qu'ils confondent avec la vérité.
En raison de la confusion des combats difficiles à la seule vérité correcte être déchargées, qui sont inutiles et font plus de mal que de bien.
En mesure de déterminer la cause exacte Deuxièmement, il est important d'être en mesure de préciser ce que l'on parle vraiment. Beaucoup de gens confondent leurs expressions d'émotion et de commentaires un exposé sur la question.
Un leader doit toujours être en mesure de parler non seulement d'une chose, mais aussi de montrer en quoi la chose essentiellement.

Contrôle de l'information Troisièmement, il ya un besoin urgent pour une juste leader, ne jamais confiance à une source d'information.
L'intégrité signifie également une action consciente Du Guide sincère comprend également un comportement conscient. Ainsi, non seulement le comportement de toute nature, mais une action.
Elle est caractérisée par la sensibilisation, la qualité des décisions, orientation vers un but, l'efficacité et la responsabilité.
Suivez besoins de responsabilité L'honnêteté serait impensable sans la prise en charge, qui est déjà bien sûr partie de l'action consciente.
Il est de la responsabilité que lorsque les conséquences du comportement des actes de gestion de retour sur l'exécutif lui-même. Qui est dispensé des conséquences, est responsable de rien.
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