Licenciement abusif réclamation: Aucun retard dans l'acceptation de rejetée au travail

FONTE ZOOM:
Dans de nombreux cas, l'employeur ferait bien d'accepter une offre d'emploi de l'employé pendant la course d'une demande de licenciement abusif. Sinon, il ne est pas, malgré le travail effectué doit continuer à payer le salaire. Dans certains cas, cependant, ne se applique pas. Le défaut d'acceptation ne se produit pas si l'employé a déjà expliqué qu'il ne avait pas fonctionné.

Chaque fois que l'employé a rejeté un potentiel à travaille, il ne peut pas exiger une compensation plus tard avec la remarque que le travail en question aurait été offerte à lui. Suite à la décision de la SAC de 27.08.2008, Az: 5 RZA 16/08, est appelé un défaut de la situation de l'acceptation ne existe pas si l'employé

  • soit est incapable de payer la main-
  • ou a refusé.

Conseils aux employeurs
Document, z. B. grâce à l'aide d'un témoin, si un employé ne accepte pas les emplois offerts.

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