Licenciement abusif réclamation: Date limite 3 semaines est toujours

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Surtout en matière de contrat de travail sont les délais et les formalités importantes. Par exemple, à la fin de l'emploi: une période de trois semaines de la réception de l'avis se applique à la demande de licenciement abusif. L'employé concerné est Will défendre contre le licenciement, il doit recueillir dans ce délai recours devant le Tribunal du travail. Il ne respecte pas ce délai, l'annulation est régulièrement et efficacement.

Licenciement abusif réclamation: Date limite 3 semaines est toujours

Est-ce que l'employé assume à tort que la période de 3 semaines ne commence pas avec la réception de la résiliation, mais seulement après l'expiration de la période de préavis plus souvent, il ne peut pas espérer comprendre les tribunaux du travail. Pour le Tribunal du travail régional du Schleswig-Holstein a maintenant explicitement clair: d'un travailleur peut se attendre à connaître les caractéristiques essentielles de protection de l'emploi ou d'être informé en temps utile. Se il échoue la période de 3 semaines, la demande de licenciement abusif est rejetée.
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