Lier les parents qui travaillent avec des extras

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Les parents, parmi votre personnel peuvent vous aider comme un employeur avec des extras gratuits fiscales, à savoir le coût de la garde d'enfants. Si les enfants ne sont pas scolarisés, ce qui explique leurs services soit l'impôt sur le revenu ou des cotisations de sécurité sociale. Cette exonération ne se applique que si vous payez aussi les parents de la subvention de garde d'enfants à payer. L'enseignement obligatoire est régie par la loi de l'école respective de la terre. L'examen par le bureau des impôts, cependant, est basée sur des principes simples.

La taxe ne examine pas si les enfants sont tenus de fréquenter l'école si
- L'âge de 6 ans ne est pas encore terminée, ou
- L'âge de 6 ans a été achevé au cours de l'année civile en cours après le 30 Juin. Une exception est lorsque l'enfant a commencé l'école tôt.
Cela signifie que si l'âge de 6 ans a été achevé au cours de l'année civile en cours avant le Juillet 01, le Bureau de l'impôt ne vérifie pas l'obligation de fréquentation scolaire dans la première moitié.

La subvention pour les frais de crèche, il est indifférent que les parents
- Sont mariés, ou si
- Le non-employé dans votre société mère à payer les coûts des soins. Les cotisations de l'employeur sont exonérées d'impôt.

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