Limite basse observée pour les stagiaires

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Lorsque les stagiaires dans la limite dite de sécurité sociale à faible revenu doivent être respectées. Gagnez stagiaires mensuelle pas plus de € 325, de sorte qu'ils sont considérés comme des personnes à faible revenu et l'employeur doit supporter les contributions complètes de sécurité sociale seul.

Low-limite ne est pas Geringfügigkeitsgrenze
La limite basse ne doit pas être confondue avec la limite de minimis de 400 euros pour MiniJobber. Il ne se applique pas pour les mini-grossistes, mais pour la formation professionnelle des salariés. Dans la limite basse, l'employeur assume les cotisations de sécurité sociale de l'actuelle 40,15 pour cent seulement. Le stagiaire doit payer les cotisations de sécurité sociale.

Exemple de low-limit apprentis
A 18 ans, apprenti gagne 300 euros par mois. Depuis qu'il est soumis à son crédit, la faible limite, l'employeur doit verser les cotisations de sécurité sociale complets et de rémunération. calcul de la contribution:

KV: 300 € x 15,5% = 46,50 €

RV: 300 € x 19,9% = 59,70 Euro

AV: € 300 x 2,8% = 8,40 €

PV: 300 EUR x 1,95% = 5,85 €

La contribution totale de l'assurance sociale pour l'employeur est donc € 120,45 pour ces stagiaires.

Limite à faible revenu est limite mensuelle
La faible limite se applique uniquement à un mois plutôt que la limite annuelle. Si la rémunération en mois individuels dépasse la limite de faible revenu de 325 euros au titre de paiements ponctuels, comme Noël ou congés payés, cotisations de sécurité sociale de l'excédent de l'employeur et l'apprenti doit payer la moitié chacun.

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