L'importance de photos d'application

FONTE ZOOM:
L'ajout d'une des photos de l'application depuis l'entrée en vigueur de l'AGG ne est plus obligatoire en 2006. Si vous voulez continuer à ajouter une photo à votre dossier de candidature, lire ici, qui doit être observé.

Depuis l'entrée en vigueur de l'AGG l'ajout de ses propres dossiers une application photographies ne est plus obligatoire. Bien que la levée de l'enfermant une photo dans de nombreux pays est déjà une pratique courante, ce principe est en Allemagne par assez lentement. Certaines entreprises exigent toujours explicite dans leur travail affichant une photographie du demandeur.

Pourquoi les photos de l'application de renonciation dans d'autres pays?
Le fond est que les décideurs RH ne devraient pas être dans sa décision influencée pour ou contre un candidat en raison des préférences externes tels que les cheveux et la couleur des yeux, des lunettes, coiffure, l'âge, la couleur, etc., mais que, pour évaluer une demande exclusivement formelle, professionnelle il est tenu compte des critères comme les qualifications, l'expérience professionnelle, les compétences, les compétences non techniques, etc.

Critères de bonnes photos d'application
La plupart des photos avantageuses dans des formats 6 x 8 ou 6 x 9 cm, car cette taille est généralement considéré comme particulièrement agréable à supporter lors de la projection de documents d'application. La photo ne est pas aussi grand comme un instantané privée négligeable et discrète.

Il est important dans tous les cas, consulter un photographe professionnel qui prend du temps pour le tournage et vous conseillera sur le style et les vêtements. Certains photographes conseillent même, différentes tenues, en particulier Tops apporter, si nécessaire, la couleur du fond et le maquillage sont sur cette ajusté en conséquence. En général, il est possible de sélectionner la plus belle d'une variété d'enregistrements sur lesquels votre personnalité et vos prestations en particulier à leur meilleur avantage.

En plus des photos individuelles imprimées sur papier photo haute qualité - soit brillant ou mat - le client reçoit un CD sur lequel l'image est stockée sous forme électronique de sorte qu'il peut être utilisé pour des applications en ligne.

Que vous préfériez votre photo de couverture en noir et blanc ou en couleur, est à votre goût personnel. Au cours des dernières années, la tendance était en Bewerbungsfotos temporairement aux versions noir et blanc ou sépia, mais cette tendance est maintenant en baisse à nouveau.

En attendant, bonnes photos d'applications se distinguent également par le fait qu'ils ne ont pas une bordure blanche plus, même se il était commun au 21ème siècle à soumettre des photos avec des frontières de l'application.

O. K. critères pour les photos d'application

  • Photos de téléphone cellulaire, si prises par une tierce personne, ou même lui-même tiré.
  • Même si vous êtes là, prendre des photos privées de toutes sortes de vêtements plutôt respectable tels que un costume et une cravate et un chemisier blanc adapté pour le bureau.
  • Imagerie du corps entier. Dans de bonnes photos d'application, l'accent est mis sur votre visage et votre tête, sinon celle-ci seule, ni la région du cou et de l'épaule pour voir.
  • Photos dans les parties supérieures, soit trop occasionnels ou trop conservateurs pour l'industrie dans laquelle vous souhaitez appliquer. Pour un homme qui fait une demande en tant que banquier dans une institution financière, vêtu d'un costume et une cravate est tout à fait approprié, un travailleur social qui se applique comme un travailleur de rue pour les enfants de la rue la même tenue serait contre-productif. Dans ce dernier cas, recommande plutôt une, chemise de bonne qualité propre ou T-shirt.
  • Photos de photomaton.
  • Les photos de groupe avec la note "2ème rang, 3e à partir de la gauche". De telles photos peuvent fournir un sourire sur le RH pertinent dans le meilleur des cas encore, mais dans la liste restreinte des candidats est livré avec une telle image ne
  • Fusillades, même se ils proviennent de la photographe, mais ont été abattus travail plutôt rapide et où le papier photo est souvent de si mauvaise qualité que la photo ne colle pas quand on le compare avec une photo colle spéciale sur le CV, la page de couverture ou le profil à court - selon les goûts - voudrait faire. La fixation de photos avec des coins photo, trombones est moins bien accueillis.
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