L'incapacité de carrière tueur équipe

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Le handicap carrière tueur équipe empêche travail efficace. Ceux qui ne sont pas joueurs de l'équipe dans la profession a peu de chance.


Il est un terme qui devrait être dans chaque application significative et réussie: le travail d'équipe. Cette capacité est presque pris pour acquis dans le marché du travail d'aujourd'hui. Par Karrierekiller employés de l'incapacité de l'équipe se asseoir sur la route rapidement. Ou est-ce?

À l'étage supérieur est la place que pour une

  • Cependant, de nombreux recruteurs sont d'avis que des solitaires qui ne prennent pas beaucoup de considération pour les autres, ont plus de succès comme un homme d'équipe. Vous atteignez vos objectifs plus rapidement. Mais pourquoi, où l'esprit d'équipe est toujours aussi populaire que jamais?
  • La raison réside dans l'évaluation par les patrons. Un superviseur évalue l'individu encore des services. Non, selon la façon dont il peut faire partie d'un groupe. Et au sommet, mais est la place que pour un de toute façon, qui se en soucie parce que le groupe et le travail d'équipe, mais où la concurrence est au sommet plutôt penser?

Ne pas se perdre dans le groupe

  • La raison de cette contradiction réside dans l'interprétation erronée de la notion de travail d'équipe. Il se agit non seulement la capacité de bien insérer dans un groupe, docilement accepter quoi que ce soit et peut-être l'occasion de contribuer une idée productive - pas. Plutôt, le mot travail d'équipe signifie la capacité de diriger le groupe dans la bonne direction. Que cela se produit seul ou avec l'aide d'une autre, n'a pas d'importance.
  • En fait, une équipe est une affaire délicate. Particulièrement à la lumière des travaux du projet en plus fréquentes et l'absence de grandes hiérarchies, il est difficile d'obtenir les tempéraments différents, des cultures et des genres sous un même toit afin d'être ensemble de façon productive.

Diriger l'équipe et développer les talents

  • Ce travail de groupe est un cours pratique excellent pour l'avenir, peut-être plus élevés positions. Car ici peut être bon pour savoir comment vous pouvez mener une entreprise à la réussite optimale. Il est nécessaire de ralentir l'auto-promoteur, les esprits créatifs de fournir un espace pour des idées pour encourager les introvertis et d'écouter les préoccupations de la critique.
  • Tout ce qui distingue le personnel axé sur l'équipe, il se avère donc, il ne restera pas caché le patron ou chasseurs de têtes potentiels à long. Une position plus élevée ne est plus une perspective lointaine. En revanche, le tueur de carrière des employés de l'incapacité de l'équipe qui cherchent à progresser, à long terme de perte.
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