L'indemnité de maladie pendant la période d'essai - vous devez être conscient des

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Ils sont tombés malades au cours de la période d'essai? Ensuite vous recevez l'indemnité de maladie, soit par l'employeur des indemnités de maladie ou d'assurance-santé. Cela dépend de quand vous êtes malade.

Si vous tombez malade pendant la période d'essai

Vous venez de commencer un nouveau travail et avez déjà tombé malade? Ensuite, vous pouvez parfois obtenir des indemnités de maladie pour cela.

  • L'employeur est tenu par la loi de fournir vous continuez à payer les salaires en cas de maladie.
  • Toutefois, cela se applique seulement six semaines de congé de maladie. Si vous êtes malade pendant plus longtemps, alors le maintien du paiement des salaires est détaché de la prestation de maladie qui est payé par la compagnie d'assurance.
  • Cependant, si vous avez un nouvel emploi doublée et dans les quatre premières semaines - ce est à dire au début de la période d'essai - malade, alors l'employeur ne est pas obligé de fournir maintien du salaire. Dans ce cas aussi des sauts dans l'assurance santé et les indemnités de maladie payés.
  • Si vous avez survécu aux quatre premières semaines de la période d'essai et ensuite devenir malade, l'employeur doit verser l'indemnité de maladie. Se il vous annonce à la suite de la maladie, il doit payer, congés payés pendant six semaines. Ensuite, le jeu reprendra les indemnités de maladie.
  • Si l'employeur est annoncé pour d'autres raisons au cours de la période d'essai et pendant que vous êtes malade, il doit payer que jusqu'à la fin de la période de préavis, le maintien du salaire. Puis définit immédiatement une maladie.

Lorsque vous recevez l'indemnité de maladie

Si vous tombez malade pendant la période d'essai et ont droit aux indemnités de maladie, puis appliquer cet égard, les mêmes règles que d'habitude:

  • Selon le Code social chaque assuré reçoit une indemnité de maladie indéfiniment.
  • Il existe des exceptions, toutefois, lorsque vous êtes en congé de maladie pendant une période plus souvent en raison de la même maladie de trois ans. Puis l'indemnité de maladie est limitée à une période de 78 semaines en trois ans.
  • Cette période de trois ans commence à courir à nouveau si vous ne étiez pas un congé de maladie après trois ans au moins six mois pour la maladie concernée et ont travaillé à cette époque et le marché du travail étaient disponibles.
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