L'intimidation Définition: terreur psychologique au travail

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De l'intimidation ces jours presque tout le monde a entendu parler auparavant. Le terme peut être traduit comme du harcèlement ou intimidation foule. Ce est surtout la violence psychologique au travail. La personne handicapée est systématiquement et délibérément harcelé, insulté ou exclu pendant une période prolongée de collègues, de supérieurs ou subalternes. Comment est défini intimidation et que pouvez-vous faire? La définition de l'intimidation ne est pas toujours facile à prouver.

Chaînes pénibles - causes et conséquences

La personne doit contestée comme un bouc émissaire pour l'anxiété et négative Environnement de travail, les conflits subliminaux base de flamboyant, servir. Tôt ou tard, l'intimidation conduit à des perturbations dans le l'équilibre mental de la personne en cause et progressive Danger pour la santé. Plus ce conflit non résolu continue, plus les chances de trouver une solution satisfaisante à ceux qui sont touchés.

Selon le rapport intimidation, une étude représentative de l'Agence fédérale de médecine du travail, étaient en Allemagne il ya environ 10 ans 1,5 million de personnes victimes d'intimidation au travail. Un certain nombre qu'avec forte probabilité n'a pas diminué aujourd'hui.

propriétés d'exclusion de l'intimidation

Tous les «mauvais-Laune- saisie» des collègues ne est pas égal à Intimidation. Ce ne est pas à propos de conflits à court terme, bouleversé tout aussi partis forts ou un profond temporaire dans l'environnement de travail. Les conflits dans les équipes et les organisations sont normaux. Ce ne était pas jusqu'à ébullition, conflits non résolus à plus long terme sont insalubres pour les participants et développement organisationnel. Ils forment la base de l'intimidation dans que cette personne sert de paratonnerre.

La violence psychologique en milieu de travail est un processus graduel qui se intensifie sans cesse avec le passage du temps. La question va de lettre anonyme, la coercition, le transfert de tâches insultants, l'extorsion de la violence nue sous la forme de dommages à la propriété.

La relation avec la personne victime d'intimidation

Rencontrez les victimes regards désobligeants verstummende Les discussions et les questions qui viennent à rien et embarrassante Pauses. Derrière le dos mauvaises rumeurs se propagent, le plus petite négligence est exagéré.

Pour toutes les actions de la force de travail, pour des dégâts massifs résultat de situation professionnelle ou sociale, il n'y a pas raison juridique. Le problème est que en conséquence, aucun réel La communication se effectue plus. Ainsi, les processus de travail importants Désactivé.

Période de la violence psychologique systématique

Les intimidation chercheurs et praticiens de base de travail Prof. Leymann parle d'intimidation, quand les attaques non qualifiés au moins une fois par semaine pendant une période d'une demi-année sous la forme de Le harcèlement, la discrimination et l'hostilité faire. Cependant, la définition stricte à six mois dans la pratique ne est pas toujours utile.

Déjà cinq mois attaques peuvent conduire à la Impliqué ne peut pas résister. En outre, l'apparition de attaque psychique est souvent difficile à déterminer.

Coûts liés à l'intimidation

L'intimidation a pour conséquence que, en plus de l'énorme souffrance Atteinte a dommages opérationnelle et économique important se pose. La perte est une année avec 15-50000000000 euros pour le République fédérale d'Allemagne quantifiée.

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Comment faire la différence entre les conflits et l'intimidation

Sources:

Leymann, H .. L'intimidation: terreur psychologique au travail et comment on peut résister. Reinbek: Rowohlt Taschenbuch-Verl.

Meschkutat, B., Stackelbeck, M. & Langenhoff, G .. Le Rapport Mobbing: Une étude représentative de la République fédérale Allemagne. Fb 951, Dortmund, Berlin.

Stegmann, W .. Le pouvoir de la peur. Dans: Badura, B., Litsch, et M. Vetter, C. Rapport Absentéisme 1999 - Le stress en milieu de travail, Springer Verlag.

Wolmerath, M .. , Werkbuch campagne d'intimidation Méthodes contre la violence psychologique au travail. Frankfurt am Main: Fédérale-Verl.

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