L'intimidation en milieu de travail est une terreur quotidienne

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Quels sont les effets intimidation peut avoir sur la santé des personnes concernées dans le milieu de travail, le spectacle parler avec les victimes d'intimidation - et les chiffres de l'assurance maladie.

Statistiques de l'émission d'assurance maladie que plus de 55 pour cent des personnes touchées étaient incapables de travailler jusqu'à six semaines, plus de 30 pour cent jusqu'à trois mois et dix pour cent au-delà de trois mois sont restés à la maison. Ces coûts, qui se posent à l'intimidation en milieu de travail, sont supportés par les employeurs et la société.

Exemples: Quelle expérience ont intimidé en milieu de travail
Le nouvel employé d'un supermarché a été chaleureusement accueilli par son patron: «Je ai appris autant, chaque oeuvre et je vais trouver votre seuil de la douleur." Après seulement quatre jours de maladie cardiaque vendeur effondrés. Même maintenant le patron à nouveau montré une extrême empathie: «Vous avez passé mais seulement simulé, vous avez-vous tiré pour cela.".

Le gardien d'un ajustement de la congrégation de l'église après avoir changé le conseil de l'église et ne est plus le pasteur »dans le concept." Avec tracasseries, les contrôles, les avertissements et les gestes humiliants a été édité clinique mûrs. La réussite d'un séjour de REHAB cher savait d'éviter habilement en envoyant un autre avertissement par courrier recommandé à la clinique peu de temps avant la sortie.

Les entreprises japonaises sont connues, les salariés licenciés isolés dans des chambres sans fenêtres compensés, "rien" à voir avec la déclaration. Même en lisant un journal serait alors donner une violation d'une "instruction de travail" un licenciement.

Remarque avertissements d'intimidation en milieu de travail
Des exemples de mises en garde de sociétés:

  • "Accidentellement" messages téléphoniques ne sont pas transmises à vous
  • Ils sont «accidentellement» pas informés des dates importantes
  • Apprendre des "rumeurs" qui sont inoffensifs sur vous en circulation
  • Il vous interrompt constamment
  • Il vous critique injustement
  • Il vous rend ridicule
  • Vous ferez l'expérience des avances sexuelles ou des avances sexuelles verbales
  • Lorsque vous entrez dans la salle, les conversations silencieuses
  • Il imite votre voix ou votre équipement
  • Vous recevrez des bons de travail sans les informations nécessaires à l'apurement
  • Ce ne est pas une répétition sur vos besoins de vacances
  • Ils sont soupçonnés d'être malades mentaux
  • Sur votre PC ou autres instruments déterminez-vous manipulations
  • La gestion face à des protocoles de conversation ont écrite de vos collègues

Dans de tels incidents, la sonnette d'alarme devraient sonner, si les incidents se répètent en particulier. Même prétendument «Positive» peut être un signe de l'intimidation en milieu de travail et devrait stimuler la réflexion:

  • Il donne vous travaillez délibérément au-delà de vos compétences
  • Il vous transportera dans une position où vous ne pouvez échouer
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