Liste de contrôle: Cinq étapes pour un congé parental à temps partiel

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Les employés qui sont en congé de maternité, avoir, dans certaines circonstances, une demande de travailler pour vous à temps partiel. Ce qui est nécessaire processus se déroule en cinq étapes. Donc vous faites pas d'erreurs lors de l'édition d'un congé parental vouloir à temps partiel, nous avez-vous développé une petite liste avec un aperçu du processus.

Les exigences de base suivantes pour cette application:

  1. Ils emploient habituellement au moins 15 travailleurs.
  2. La relation de travail sans interruption pendant au moins six mois.
  3. La réduction du temps de travail nécessaire à appliquer pour au moins deux mois.
  4. L'employé veut travailler au moins 15 et pas plus de 30 heures par semaine.

Liste de contrôle: Cinq étapes pour un congé parental à temps partiel

D'Accord?

Etape 1

Au moins sept semaines avant la date demandée, travail à temps partiel pendant le congé maternité l'employé a déposé une demande écrite avec le début et la portée du travail de réduction du temps avec vous. Dans l'application, la répartition souhaitée des heures de travail doit indiquer.

Étape 2

Dans les quatre prochaines semaines, vous essayez maintenant de se entendre avec l'employé de la conception spécifique du temps partiel pendant le congé parental. Si vous avez conclu un accord, vous devez définir par écrit.

Etape 3

Si vous ne pouvez pas trouver un accord, vous devez décider au plus tard à l'expiration de ce délai si vous souhaitez accepter ou de rejeter la demande de temps partiel. Vous pouvez refuser pour des raisons opérationnelles impérieuses.

Étape 4

Si vous voulez de rejeter la demande, vous devez le faire dans le délai de quatre semaines un avis écrit.

Etape 5

Si vous refusez ou ne répondez pas, l'employé peut intenter une action à temps partiel pendant le congé parental devant la Cour du travail. La fatale: Il est sans limite de temps. Donc, vous ne savez pas quand vous avez jusqu'à présent seul.

Soit dit en passant: Pendant son congé parental, l'employé peut soumettre deux fois par l'application à temps partiel.

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